46. 在采取計(jì)時(shí)工資制的情況下，企業(yè)可以通過(guò)( )有效地降低監(jiān)督成本。

A.增加管理人員數(shù)量

B.建立內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.制訂員工持股計(jì)劃

D.集體談判確定工資水平

47. 關(guān)于利潤(rùn)分享的說(shuō)法，正確的是( )。

A.利潤(rùn)分享計(jì)劃是員工持股計(jì)劃的一個(gè)組成部分

B.利潤(rùn)分享計(jì)劃是一種建立在個(gè)人績(jī)效基礎(chǔ)之上的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

C.利潤(rùn)分享計(jì)劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系

D.利潤(rùn)分享水平的高低主要取決于工會(huì)力量的大小

48. 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立( )的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。

A.勞務(wù)合同關(guān)系

B.經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系

C.行政合同關(guān)系

D.勞動(dòng)合同關(guān)系

49. 我國(guó)《民族區(qū)域自治法》規(guī)定，民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時(shí)候，要優(yōu)先招收( )。

A.殘疾人員

B.退役軍人

C.婦女

D.少數(shù)民族人員

50. 在我國(guó)，不能舉辦營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的是( )。

A.外商投資企業(yè)

B.勞動(dòng)保障行政部門

C.公民個(gè)人

D.社會(huì)團(tuán)體

51. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前( )向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向書，送達(dá)勞動(dòng)者。

A.7日

B.15日

C.3個(gè)月

D.1個(gè)月

52. 小王與甲公司簽訂了期限為5年的勞動(dòng)合同，雙方約定了6個(gè)月的試用期。小王工作了5個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)乙公司的工作條件更優(yōu)越，于是決定離開(kāi)甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

A.不用解除勞動(dòng)合同，直接到乙公司工作

B.提前1個(gè)月通知甲公司解除勞動(dòng)合同

C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

D.立即通知甲公司解除勞動(dòng)合同

53. 依據(jù)國(guó)家有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，職工工作滿( )，與配偶不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1個(gè)月

B.6個(gè)月

C.1年

D.2年

54. 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國(guó)實(shí)行( )工資保障制度。

A.最低

B.基本

C.平均

D.綜合

55. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工的工資不應(yīng)當(dāng)按( )支付。

A.日

B.周

C.月

D.年

56. 懷孕7個(gè)月的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，應(yīng)當(dāng)算作( )。

A.病假

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.事假

D.產(chǎn)假時(shí)間

57. 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在用人單位內(nèi)，( )勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

A.必須設(shè)立

B.經(jīng)批準(zhǔn)方可設(shè)立

C.可以設(shè)立

D.不得設(shè)立

58. 李某在下班回家途中，為躲避迎面駛來(lái)的汽車，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受傷害按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)( )。

A.認(rèn)定為工傷

B.不認(rèn)定為工傷

C.視同工傷對(duì)待

D.比照工傷對(duì)待

59. 在我國(guó)，企業(yè)年金是一種( )形式。

A.企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.社會(huì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

60. 根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者繳費(fèi)不滿( )的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

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