51. 實施目標管理的基本過程為設置目標、( )和檢查評價。

A.實現(xiàn)目標

B.配備人員

C.宣傳教育

D.指揮監(jiān)督

52. 管理層次與管理跨度呈( )關系。

A.遞進

B.遞減

C.反向

D.正向

53. 組織中的職權一般分為( )、參謀職權和職能職權。

A.建議職權

B.咨詢職權

C.曲線職權

D.直線職權

54. 依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)項目劃分部門所組成的組織結構稱為( )。

A.職能制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.模擬分權制

55. 組織是為實現(xiàn)一定目標，經由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權關系的 ( )。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機制

56. 依據(jù)控制要( )的原則，管理人員沒有必要把握實際工作的每一個細節(jié)。

A.與計劃相適應

B.具有客觀性

C.具有整體性

D.抓住關鍵點

57. 下列敘述中，不屬于政府及其所屬部門濫用行政權力限制競爭的行為的是( )。

A.某市交通局限定小轎車使用者只能購買某一品牌的凈化器

B.政府及其所屬部門處罰達成價格同盟的企業(yè)

C.政府及其所屬部門限制外地商品進人本地市場

D.政府及其所屬部門限制本地商品流向外地市場

58. 下列各法律中，不屬于經濟法的是( )。

A.反不正當競爭法

B.產品質量法

C.消費者權益保護法

D.國家賠償法

59. 格式合同是與( )相對而言的。

A.附和合同

B.商議合同

C.定式合同

D.標準合同

60. 依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為( )年。

A.1

B.2

C.3

D.4

參考答案詳見第11頁

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（責任編輯：中大編輯）

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