人力資源供求預(yù)測的主要目的是估計未來某個時期企業(yè)對勞動力的需求，這是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分。人力資源預(yù)測通常包括兩項內(nèi)容：一是企業(yè)內(nèi)部和外部的勞動力需求預(yù)測;二是企業(yè)內(nèi)部和外部的勞動力供給預(yù)測。

人力資源供求預(yù)測的主要目的是估計未來某個時期企業(yè)對(　)的需求，這是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分。

A. 勞動者

B. 勞動量

C. 人才

D. 勞動力

[正確答案]D

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