為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，結合昌平區(qū)科級領導干部隊伍建設實際，經(jīng)研究，2012年面向區(qū)屬單位公開選拔120名科級領導干部和區(qū)屬國有企業(yè)中層管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一、公開選拔的職位（詳見附件）
　　1.昌平區(qū)屬機關和參公事業(yè)單位科級職位48個。其中，正科級職位15個，副科級職位33個。
　　2.昌平區(qū)屬事業(yè)單位科級職位60個。其中，正科級職位15個，副科級職位45個。
　　3.昌平區(qū)屬企業(yè)中層管理職位12個。其中，中層正職職位5個，中層副職職位7個。
　　二、公開選拔的報名資格條件
　　報名人員應是昌平區(qū)公務員和區(qū)屬國有企事業(yè)單位工作人員。報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還需具備以下資格條件：
　　1.45周歲以下，即1967年10月1日（含）以后出生。
　　2.大學本科及以上學歷。
　　3.截至2012年9月30日，報考正科級職位人員，應現(xiàn)任正科級或處級非領導職務，或擔任副科級職務1年以上，或擔任科員級職務4年以上，或已轉正定級的全日制博士研究生；報考副科級職位人員，應現(xiàn)任副科級以上職務，或擔任科員級職務1年以上，或已轉正定級的全日制碩士研究生。
　　4.軍隊轉業(yè)干部在部隊的相關經(jīng)歷可以累計計算。
　　5.報考機關科級職位，具有兩年及以上基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先考慮。
　　6.在區(qū)屬國有企事業(yè)單位工作的人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)娜温氋Y格及任職時間。報考機關、參照公務員法管理事業(yè)單位科級職位，應符合調(diào)任條件，年齡在40周歲以下，即1972年10月1日（含）以后出生，具有全日制大學本科及以上學歷，且需具有干部身份；報考納入規(guī)范管理事業(yè)單位科級職位參照執(zhí)行。
　　7.報考團區(qū)委職位的，應是中共黨員，年齡在30周歲以下，即1982年10月1日（含）以后出生，具有全日制大學本科及以上學歷。
　　8.應在近三年年度考核中，確定為稱職（合格）以上等次。
　　9.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口。
　　10.身心健康。
　　11.除以上條件外，還應具備《北京市昌平區(qū)2012年面向區(qū)屬單位公開選拔科級領導干部職位表》中的資格條件。
　　12.受過司法機關刑事處罰的，在黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的，以及其他不宜報考的，不受理報名。
　　三、公開選拔的工作步驟
　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：
　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡報名
　　報名時間為10月22日9:00-10月28日18:00，每人限報1個職位。報名分個人自薦和組織推薦兩種形式。個人可登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）自薦報名，報名時，對受教育程度、任職經(jīng)歷、熟悉領域、考核獎懲、學習培訓、工作業(yè)績等情況須如實填寫。單位黨委（黨組）可以填寫組織推薦表，推薦符合相應選拔職位條件的人員，并將有關表格提交咨詢點后，再由組織推薦單位通知本人在公招網(wǎng)報名（組織推薦表可以在公招網(wǎng)下載）。
　　咨詢點設在昌平區(qū)委黨校，負責接受電話咨詢和現(xiàn)場咨詢。公開選拔政策咨詢電話：010-69715605、010-69715604（傳真）。網(wǎng)絡技術咨詢電話：010-57803862、010-57803863。
　?。ǘ┵Y格初審
　　對報名人員進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者準予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。如達不到規(guī)定的人數(shù)比例，由昌平區(qū)公開選拔領導小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，相應報考人員可以調(diào)劑到其他職位。
　　一般情況下，報名結束后的5個工作日內(nèi)，在公招網(wǎng)公布報名者資格初審結果和考試事宜。初審合格的，本人從公招網(wǎng)上自行下載打印準考證，按規(guī)定時間、地點參加筆試。
　　資格審查貫穿公開選拔全過程。考生報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加公開選拔資格。
　?。ㄈ┛荚嚋y評
　　1．報考正科級職位的，考試測評分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試三個環(huán)節(jié)。
　　⑴筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。一般情況下，在筆試閱卷結束后的3個工作日內(nèi)，在公招網(wǎng)公布筆試成績。
　　根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前9名的（如有并列，按得分排名順延，下同；如未達到9名，按實際人數(shù)進行資格復審），在規(guī)定時限內(nèi)，持本人有效證件及相關證明材料到咨詢點接受資格復審，并提交個人近3年的工作業(yè)績報告。對于未通過復審或本人明確表示不參加公選后續(xù)環(huán)節(jié)的，資格復審人員按該職位筆試成績依次遞補。復審合格者進入經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)。
　?、平?jīng)歷業(yè)績評價。對報考正科級職位進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選進行評價，經(jīng)歷業(yè)績評價按照選拔職位經(jīng)歷業(yè)績評價評分細則進行量化評分。
　　按照筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價成績5:5的比例計算合成筆試和經(jīng)歷業(yè)績評價綜合成績，于資格復審結束后10個工作日左右在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布，排名前6名人選進入面試。
　　⑶面試環(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應試者的組織領導能力、認識問題和分析問題能力及推動工作的能力。
　　按照筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試成績3:3:4的比例計算考試測評綜合成績。一般情況下，面試結束7個工作日后，在公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績等通知事項。
　　2．報考副科級職位的，考試測評分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
　?、殴P試環(huán)節(jié)。筆試主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決工作中實際問題的能力。一般情況下，在筆試閱卷結束后的3個工作日內(nèi)，在公招網(wǎng)公布筆試成績。 
　　根據(jù)筆試成績，每一職位按得分高低順序列前6名的，持本人有效證件及相關證明材料到咨詢點接受資格復審，并提交個人近3年的工作業(yè)績報告。對于未通過復審或本人明確表示不參加公選后續(xù)環(huán)節(jié)的，資格復審人員按該職位筆試成績依次遞補。復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。
　?、泼嬖嚟h(huán)節(jié)。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應試者的組織領導能力、認識問題和分析問題能力及推動工作的能力。
　　按照筆試、面試成績4:6的比例計算考試測評綜合成績。一般情況下，面試結束7個工作日后，在公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績等通知事項。
　?。ㄋ模┙M織考察
　　根據(jù)考試測評綜合成績，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格的，列入考察對象，對其進行組織考察。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補。
　　考察對象的有關信息，在公招網(wǎng)、昌平黨建網(wǎng)、昌平新聞網(wǎng)等網(wǎng)站和其現(xiàn)所在單位進行公示，公示時間7天；在現(xiàn)所在單位工作不滿1年的，還需在其原單位或其他相關單位進行公示。
　　組織考察實行量化評價辦法，對考察對象進行量化評價，考察成績按照民主測評、要素評價、群眾公認程度、綜合分析評價2:1:1:6的比例計算。
　　按照考試測評綜合成績和考察成績7:3的比例計算考察對象的總體情況。如某一職位前3名無合適擬任人選，該職位空缺。
　?。ㄎ澹Q定任用
　　根據(jù)組織考察情況，提出任用意見，按照干部管理權限和有關規(guī)定履行任職程序或聘任手續(xù)，并向社會公布任職人員名單。
　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務層次安排。
　　不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見。
　　對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，所在單位加強管理，作為重點培養(yǎng)對象。
　　四、公開選拔的組織機構
　　在中共北京市昌平區(qū)委領導下，成立北京市昌平區(qū)2012年公開選拔科級領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開選拔工作的有關事宜。
　　五、公開選拔的紀律要求
　　公開選拔期間，要嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改，不準打招呼；工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。 　　　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，昌平區(qū)紀委和昌平區(qū)委組織部同時設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：
　　昌平區(qū)紀委舉報電話：010-69742946（9:00—12:00；13:00—18:00）
　　昌平區(qū)委組織部舉報電話：010-52360167（9:00—12:00；13:00—18:00）
　　本公告由北京市昌平區(qū)公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

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