56“胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對( )假設提出的。

A.“經(jīng)濟A” B. “社會A”

C.“復雜A” D.“自我實現(xiàn)A”

57.( )的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領導方式，應當根據(jù)具體情況選擇最有效的領導方式。

A. 領導方式理論

B. 領導權變理論

C. 領導作風理論

D.領導特性理論

58.心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最高的領導方式是( )。

A.開明式 B.放任式

C.民主式 D. ****式

59( )指在工作開始之前，對工作中可能產(chǎn)生的偏差或問題進行預測，事前采取防范措施，以防止問題出現(xiàn)的預防性控制。

A. 反饋控制 B. 事后控制

C.事中控制 D. 事前控制

60.社會主義法是以( )為基礎，體現(xiàn)A民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

A. 生產(chǎn)資料社會主義公有制

B. 生產(chǎn)資料資本主義私有制

C. 按勞分配制度

D. 按需分配

參考答案：

56.A “胡蘿卜加大棒”的管理方式是針對“經(jīng)濟人”假設提出的。

57. B 領導權變理論的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領導方式，應當根據(jù)具體情況選擇最有效的領導方式。

58.C 心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最高的領導方式是民主式。

59.D 前饋控制，叉稱事前控制，指在工作開始之前，對工作中可能產(chǎn)生的偏差或問題進行預測，事前采取防范措施，以防]E問題出現(xiàn)的預防性控制。

60. A 社會主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎，體現(xiàn)A民的共同意志和根本利益，是最高類型的法。

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