中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試歷年真題由中國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)匯編整理?。?！

一、單項(xiàng)選擇題。(共60題，每小題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1. 在制定計(jì)劃，調(diào)配資源，對(duì)將要產(chǎn)生的問(wèn)題以及各種情境帶來(lái)的壓力做出應(yīng)變時(shí)，管理者扮演的主要角色是( )。

A.人際角色

B.傳播角色

C.決策角色

D.信息角色

2. 下列活動(dòng)中，不屬于西蒙的決策階段的是( )。

A.智力活動(dòng)階段

B.發(fā)展階段

C.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

D.選擇活動(dòng)階段

3. 管理方格理論把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格看作一個(gè)二維坐標(biāo)方格，其縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)與密西根模式中的( )相對(duì)應(yīng)。

A.員工取向和生產(chǎn)取向

B.關(guān)懷和創(chuàng)制

C.獨(dú)裁和民主

D.民主和放任

4. 由于缺乏或者期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)被稱(chēng)為( )。

A.需要

B.動(dòng)機(jī)

C.激勵(lì)

D.興趣

5. 目標(biāo)管理的主要理論基礎(chǔ)是激勵(lì)理論中的( )。

A.期望理論

B.目標(biāo)設(shè)置理論

C.雙因素理論

D.公平理論

6. “各管理層次、部門(mén)在權(quán)力和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系”指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的( )。

A.部門(mén)結(jié)構(gòu)

B.層次結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

7. 行政層級(jí)式組織形式最適宜的環(huán)境是( )。

A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境

B.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境

C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境

8. 技術(shù)發(fā)展迅速、產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是( )。

A.行政層級(jí)式

B.職能制

C.矩陣式

D.直線——參謀制

9. 下列組織發(fā)展方法中，屬于結(jié)構(gòu)技術(shù)的是( )。

A.T團(tuán)體訓(xùn)練

B.調(diào)查反饋

C.質(zhì)量圈

D.工作再設(shè)計(jì)

10. 與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點(diǎn)是( )。

A.注重短期的變化和結(jié)果

B.與其他職能部門(mén)處于相對(duì)隔離的狀態(tài)

C.特別強(qiáng)調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系

D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策

參考答案詳見(jiàn)第11頁(yè)

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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