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2013年水城縣公開招聘11名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園教師實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 19:55:10 來源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年水城縣公開招聘11名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))幼兒園教師實(shí)施方案
  按照《水城縣學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》,到目前我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園已建成18所,為完成省教育廳下達(dá)的2013年度的學(xué)前教育發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的新增幼兒教師數(shù),盡快解決新建和改擴(kuò)建鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園教師缺額問題,保證已建幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究同意,決定面向全國(guó)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園教師114名。為使招聘工作順利完成,特制定本方案(以下簡(jiǎn)稱《方案》)。

  一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):王爾彬(水城縣人民政府縣長(zhǎng))

  副組長(zhǎng):蔡盛周(中共水城縣委常委縣人民政府副縣長(zhǎng))

  李勇(中共水城縣委常委縣委宣傳部部長(zhǎng))

  成員:沈建黔(水城縣人民政府辦公室主任)

  索才江(水城縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

  張凌(水城縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

  趙奇(水城縣財(cái)政局局長(zhǎng))

  車秀榮(水城縣教育局黨組書記)

  劉祖均(水城縣教育局局長(zhǎng))

  高龍?。ㄋ强h編辦主任)

  劉渡凱(水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng))

  周厚龍(水城縣保密局局長(zhǎng))
  譚勇(水城縣公安局副局長(zhǎng))

  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,辦公室主任由張凌、劉祖均同志兼任,辦公室副主任由龍翔、黃愛民同志擔(dān)任,辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。

  二、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,選拔德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。

  三、招聘計(jì)劃及招聘方式

  本次共招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心幼兒園教師114名,共分6個(gè)組,采取分組報(bào)名、統(tǒng)一筆試、分組教學(xué)能力測(cè)試、分組選崗、統(tǒng)一聘用的方式進(jìn)行。

  第一組:共20名(南開鄉(xiāng)中心幼兒園2名、保華鎮(zhèn)中心幼兒園2名、青林鄉(xiāng)中心幼兒園5名、楊梅鄉(xiāng)中心幼兒園2名、木果鎮(zhèn)中心幼兒園7名、發(fā)箐鄉(xiāng)中心幼兒園2名)。

  第二組:共19名(發(fā)耳鎮(zhèn)中心幼園3名、猴場(chǎng)鄉(xiāng)中心幼兒園5名、營(yíng)盤鄉(xiāng)中心幼兒園2名、米籮鄉(xiāng)中心幼兒園2名、勺米鎮(zhèn)中心幼兒園7名)。

  第三組:共18名(都格鎮(zhèn)中心幼兒園2名、金盆鄉(xiāng)中心幼兒園2名、陡箐鄉(xiāng)中心幼兒園5名、果布戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、玉舍鎮(zhèn)中心幼兒園4名)。

  第四組:共18名(化樂鎮(zhèn)中心幼兒園2名、紙廠鄉(xiāng)中心幼兒園4名、雞場(chǎng)鎮(zhèn)中心幼兒園3名、龍場(chǎng)鄉(xiāng)中心幼兒園4名、董地鄉(xiāng)中心幼兒園5名)。

  第五組:共19名(濫壩鎮(zhèn)中心幼兒園3名、坪寨鄉(xiāng)中心幼兒園5名、花戛鄉(xiāng)中心幼兒園5名、阿戛鎮(zhèn)中心幼兒園2名、野鐘鄉(xiāng)中心幼兒園2名、鹽井鄉(xiāng)中心幼兒園2名)。

  第六組:共20名(比德鎮(zhèn)中心幼兒園5名、新街鄉(xiāng)中心幼兒園5名、紅巖鄉(xiāng)中心幼兒園5名、順場(chǎng)鄉(xiāng)中心幼兒園2名、蟠龍鎮(zhèn)中心幼兒園3名)。

  四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象:

  1.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件(教育學(xué)合格,心理學(xué)合格,普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上)的中等專業(yè)學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生。

  2.取得幼兒教師資格證或具備辦理幼兒教師資格證條件(教育學(xué)合格,心理學(xué)合格,普通話達(dá)到二級(jí)甲等及以上)的師范院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。

  3、取得幼兒教師資格證的??萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

 ?。ǘ﹫?bào)考條件:

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

  2.熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿從教,能為人師表,遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為。

  3.身體健康,身體條件符合幼兒教師錄用要求。

  4.年齡在18周歲以上(1995年10月31日及以前出生)30周歲以下(1983年10月31日以后出生)。

  5.在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師和因違法違紀(jì)被辭退、開除人員不能報(bào)考。

  五、成績(jī)計(jì)算

  招聘考試分為筆試和面試(教學(xué)能力測(cè)試)兩部分,筆試、面試分別按100分命題。筆試、面試成績(jī)各按50%折算后計(jì)入總成績(jī),總成績(jī)結(jié)果保留兩位小數(shù)(按四舍五入)。

  六、招聘程序

  按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察政審、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月1日至11月6日。

  2.報(bào)名地點(diǎn):水城縣人力資源和社會(huì)保障局。

  3.報(bào)名費(fèi):每生100元。

  4.報(bào)名所需材料:

 ?。?)畢業(yè)證。

 ?。?)教師資格證(辦理幼兒教師資格證須具備的材料)。

 ?。?)有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明。

 ?。?)在職人員提供單位同意報(bào)考證明(教師需提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考證明)。

 ?。?)本人近期一寸同底免冠彩色照片6張。

  5.報(bào)名要求:

  (1)按招聘計(jì)劃分組報(bào)名,每個(gè)考生只準(zhǔn)選報(bào)一個(gè)組。

  (2)每個(gè)組按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1方能開考,報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1的,調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

  (3)所提供的證明交原件,證件驗(yàn)證原件交復(fù)印件各1份。

 ?。ǘ┕P試

  筆試時(shí)間:2013年11月9日

  筆試地點(diǎn):水城縣第二小學(xué)

  筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)、幼兒教育心理學(xué)、幼兒教育學(xué)理論知識(shí)。

  考生持有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、準(zhǔn)考證參加筆試和教學(xué)能力測(cè)試,無有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證者不得參加筆試和教學(xué)能力測(cè)試。

  筆試為閉卷考試,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家封閉式統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷。考務(wù)工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。

  筆試成績(jī)于2013年11月10日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

  每個(gè)組參加筆試并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1時(shí),調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

  每個(gè)組按照招聘計(jì)劃1:2從筆試成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試人員,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,同時(shí)進(jìn)入教學(xué)能力測(cè)試。招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加教學(xué)能力測(cè)試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí),最后一名考生教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加教學(xué)能力測(cè)試考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (三)教學(xué)能力測(cè)試

  教學(xué)能力測(cè)試時(shí)間:2013年11月16日

  教學(xué)能力測(cè)試地點(diǎn):水城縣第二小學(xué)

  教學(xué)能力測(cè)試辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織制定,聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試方式為綜合技能測(cè)試。每個(gè)考生測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。所有考生教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)于2013年11月17日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

  (四)體檢

  每個(gè)組按照招聘名額1:1比例根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員,若末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列時(shí),筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢,若筆試成績(jī)也并列的,采取加試(筆試)來確定,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單2013年11月20日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

  2013年11月27日在水城縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定結(jié)合幼兒教師行業(yè)要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),體檢時(shí)由體檢工作人員組織統(tǒng)一收交醫(yī)院。

  體檢結(jié)果于2013年11月29日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公示,對(duì)體檢結(jié)論有異議的考生,在公示期間可申請(qǐng)到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。

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  體檢合格人員,進(jìn)入考察政審范圍,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察政審。

  考察政審時(shí)間:2013年12月5日至2013年12月13日

  考生提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明、計(jì)生部門出具的無違反計(jì)生證明和相關(guān)檔案資料。

  有下列情況之一的取消聘用資格:

  1.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。

  2.被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人,正在立案?jìng)刹槿藛T。

  3.在招聘過程中有弄虛作假的。

  考察政審合格人員作為擬聘用人員。

  擬聘用人員名單2013年12月20日至2013年12月27日在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公示。

 ?。┻x崗

  考試、體檢、考察政審均合格、公示期滿無異議的擬聘用人員,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究通過后,每個(gè)組按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的先選;若總成績(jī)、筆試成績(jī)都并列的,并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。

  選崗時(shí)間:2013年12月31日。

  七、聘用

  對(duì)選崗后的擬聘用人員,下文予以聘用,填寫《錄(聘)用人員審批表》經(jīng)縣教育局審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人事紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)的廣泛監(jiān)督,紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

  在招聘工作中,做到公開、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,按照政策規(guī)定,工作程序嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假,徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違紀(jì)應(yīng)聘人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

  九、未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  十、《方案》由水城縣人力資源和社會(huì)保障局、水城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:

  水城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股:0858-8935678

  水城縣教育局人事股:0858-6664746

水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2013年10月24日

  溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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