廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），2010年3月改制為省屬普通本科學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1955年，是新中國(guó)成立后廣東省較早設(shè)置的省屬公辦本科高校之一。學(xué)校設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。海珠校區(qū)地處廣州市海珠區(qū)廣州大道客村立交橋旁；花都校區(qū)位于廣州市花都區(qū)迎賓大道天馬河?xùn)|面。

　　學(xué)校突出教師教育特色，秉持依法辦學(xué)、嚴(yán)格管理的理念，有良好的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持為基礎(chǔ)教育服務(wù)，努力成為服務(wù)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的引領(lǐng)型高校。數(shù)十年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，畢業(yè)生深受社會(huì)各界歡迎，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)。現(xiàn)設(shè)有教育學(xué)院、中文系、外語(yǔ)系、政法系、數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系、生物系、計(jì)算機(jī)科學(xué)系、體育系、美術(shù)系、音樂(lè)系、思想政治理論課教學(xué)部、教育發(fā)展力研修學(xué)院、成人教育學(xué)院、烹飪科學(xué)學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院等17個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)和教育科學(xué)研究所、鄧小平理論與教育研究中心、高等教育評(píng)估研究中心等13個(gè)研究機(jī)構(gòu)。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)廣東省人民政府令139號(hào)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)要求，現(xiàn)制定《廣東第二師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專任教師計(jì)劃》?，F(xiàn)將招聘計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的崗位、人數(shù)、應(yīng)聘基本條件

　　廣東第二師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘計(jì)劃擬招聘教職人員78人。擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件詳見(jiàn)附表《廣東第二師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專任教師計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)符合附表的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；

　　4、身體健康。

　　二、招聘辦法

　　（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　自2014年2月24日起至2014年3月24日止。

　　2、報(bào)名方式：郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　地址：廣州市新港中路351號(hào)廣東第二師范學(xué)院人力資源處人事調(diào)配科（郵編：510303）

　　聯(lián)系電話：020-34113286，聯(lián)系人：鄭老師，吳老師。

　　3、報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。請(qǐng)仔細(xì)對(duì)照《招聘計(jì)劃表》中的崗位及條件要求，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位。

　　根據(jù)不同情況提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)聘材料包括本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在校成績(jī)單（畢業(yè)生提供）、英語(yǔ)等級(jí)證書（畢業(yè)生提供）、身份證復(fù)印件，小一寸近期彩色照片一張（背后寫上姓名及報(bào)考崗位）、相關(guān)任職資格（職稱）證書、學(xué)術(shù)研究成果、公開(kāi)發(fā)表的論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書（所有材料均為A4規(guī)格復(fù)印件）。海外學(xué)歷者須提交教育部學(xué)歷認(rèn)證證明。

　?。?）非應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷；近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果等材料；提供來(lái)我院工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃。海外學(xué)者還須提供中、英文履歷及2名國(guó)內(nèi)外同行知名學(xué)者的推薦函（含外文翻譯件和推薦人的聯(lián)系方式）。

　?。ǘ┱衅感问?

　　招聘考試形式為試講（含實(shí)操）、答辯和考核。

　　（1）資格審查：由招聘部門和學(xué)院人力資源處根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審（核對(duì)應(yīng)聘者提供資料的真實(shí)性），確定試講人員，由招聘部門統(tǒng)一通知參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　?。?）專業(yè)考核：由應(yīng)聘人員對(duì)所應(yīng)聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識(shí)做30分鐘的試講。試講過(guò)程主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)的情況及板書、儀表、等。試講后，招聘部門將根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行問(wèn)題測(cè)試，應(yīng)聘人員口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的問(wèn)題。結(jié)束后，由部門招聘工作小組進(jìn)行打分，80分為合格分?jǐn)?shù)。

　　（3）組織考察：根據(jù)試講及答辯成績(jī)高低順序確定考核人選后，由招聘部門公開(kāi)招聘工作小組對(duì)參加面試/試講的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)及考核，考查內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　?。?）審核：人力資源處根據(jù)《招聘計(jì)劃表》規(guī)定的崗位、職數(shù)和招聘條件對(duì)各招聘部門提交的擬聘人選進(jìn)行審議，并將提交學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究審批，確定擬聘人選。

　?。ㄈw檢

　　按總成績(jī)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)），擬聘人選統(tǒng)一到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格的，按總成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┕竞推赣?

　　擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站的事業(yè)單位招聘專欄及廣東第二師范學(xué)院人力資源處網(wǎng)頁(yè)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。本年度應(yīng)屆畢業(yè)生身份的博士和碩士畢業(yè)生必須在2014年12月31日之前按期取得博士或碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，逾期者則取消此次公開(kāi)招聘聘用資格。

　　公開(kāi)招聘聘用的人員，試用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

　　三、福利待遇及有關(guān)規(guī)定

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘的有博士學(xué)位的教師、教輔人員、輔導(dǎo)員及行政人員，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘的學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)科帶頭人，辦理正式聘用手續(xù)，待遇按照我院相關(guān)管理?xiàng)l例執(zhí)行。

　　四、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求

　　學(xué)校人員招聘工作在分管人事的校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下由人力資源處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校黨委書記、校長(zhǎng)及分管人事的校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源處、紀(jì)檢、相關(guān)職能處室負(fù)責(zé)人及具體招聘部門的負(fù)責(zé)人、相關(guān)專業(yè)的專家組成；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的審定及招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)確定聘用人選。

　　各招聘部門公開(kāi)招聘工作小組，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教授及相關(guān)教研室主任及相關(guān)專業(yè)的專家組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

　　（二）招聘工作的紀(jì)律要求

　　1、在進(jìn)行公開(kāi)招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；

　　2、嚴(yán)格按照要求做好保密工作；

　　3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開(kāi)透明；

　　4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

　　附件一廣東第二師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專任教師計(jì)劃表.doc

　　附件二廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　廣東第二師范學(xué)院

　　2014年2月18日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）