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2014年岳陽縣一中公開招聘教師公告

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號)文件精神，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2014年岳陽縣一中面向社會(huì)公開招聘教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(三)具有良好品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具體招聘崗位及應(yīng)聘條件見下表。

2014年岳陽縣一中公開招聘教師崗位條件一覽表

三、報(bào)名

(一)發(fā)布信息：招聘信息通過岳陽市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、岳陽縣政府門戶網(wǎng)、岳陽縣教育網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—5月16日(上午：8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名地點(diǎn):岳陽縣一中辦公室。聯(lián)系電話：0730-7645601

(四)報(bào)名辦法：

1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等原件和復(fù)印件。

3、報(bào)考人員須提供網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢碼。

4、報(bào)考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。

5、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，均采取百分制記分，分?jǐn)?shù)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。對面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分計(jì)算。

(一)開考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1的比例方可開考。

(二)筆試

⑴筆試內(nèi)容：高考內(nèi)容。

⑵筆試時(shí)間：5月24日下午14:30—16:30。

⑶準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：5月23日(上午：8:00—12:00)。

⑷準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽縣一中辦公室。

⑸筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

(三)面試

⑴面試形式：說課。

⑵面試對象確定。筆試結(jié)束后，各招聘崗位依據(jù)考生筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選。筆試成績相同的考生，面試入圍的機(jī)會(huì)均等。

⑶面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽縣政府門戶網(wǎng)、岳陽縣教育網(wǎng))。

(四)總成績計(jì)算

考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計(jì)算合成。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。總成績相同的，筆試成績較高的排前;筆試成績再相同的，以學(xué)歷層次較高的排前;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者排前。如以上各項(xiàng)條件都相同的，則加試專業(yè)知識考試,成績較高的排前。

五、體檢和考核

根據(jù)招聘崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。因資格復(fù)審不合格、入圍面試的考生不參加面試、考核或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。

六、聘用與公示

擬聘人員名單在岳陽縣政府門戶網(wǎng)和岳陽縣教育網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

岳陽縣人力資源和社會(huì)保障局

岳　陽　縣　第　一　中　學(xué)

2014年5月5日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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