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浙江理工大學(xué)公開招聘非事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)室工作人員公告

因工作需要，浙江理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘3名非事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)室工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

1.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面知識(shí)，具備信息技術(shù)、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫等方面的知識(shí)。

2.有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉機(jī)房和信息化實(shí)驗(yàn)室的日常管理與軟硬件維護(hù)，能排除常見實(shí)驗(yàn)設(shè)備故障。

3.能夠承擔(dān)相關(guān)計(jì)算機(jī)專業(yè)課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

二、應(yīng)聘條件

1.具有勝任本崗位職責(zé)的政治素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康。

2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

3.具有計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷。

4.年齡30周歲以下(1984年4月30日以后出生)。

5.具有較強(qiáng)的硬件維護(hù)技術(shù)，能處理常見硬件設(shè)備故障，有硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面知識(shí)，有全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書者優(yōu)先。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2014年5月20日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取電子郵件的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。電子郵件請(qǐng)發(fā)至tiangang@zstu.edu.cn。

3.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門提供如下材料：

(1)《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》(見附件)。

(2)個(gè)人簡歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;若應(yīng)聘人員為國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

(二)資格初審

人事處根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并電話通知參加考核人員。

(三)考試

由人事處牽頭組織，實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、用工部門參加?？荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)將通過郵件和電話通知資格審查通過人員，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。

考試采用專業(yè)知識(shí)筆試、面試的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。

(四)面試

若參加筆試人數(shù)超過15人，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單;不足15人(含15人)則全部進(jìn)入面試。

面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知、自述和評(píng)委提問，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)水平、崗位認(rèn)知、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

面試后，根據(jù)總成績從高到低(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)，按1：1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。

面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

按照崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。

如有體檢不合格者，或者在辦理進(jìn)人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、聘用人員的管理和待遇

本次聘用人員為非事業(yè)編制的合同制用工，學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期3個(gè)月。

聘用人員在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校非事業(yè)編制人員的工資體系執(zhí)行;并按照學(xué)校非事業(yè)編制員工有關(guān)規(guī)定給予繳納“五險(xiǎn)一金”(即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金);福利待遇參照學(xué)校其他非事業(yè)編制人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、補(bǔ)充說明

1.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。符合條件的應(yīng)屆碩士研究生或當(dāng)年度留學(xué)回國人員須于2014年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

2.關(guān)于專業(yè)，由人事處參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

4.此次錄用人員，將被派至我校相關(guān)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室崗位工作，具體為機(jī)械與自動(dòng)控制學(xué)院機(jī)械工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、建筑工程學(xué)院建筑工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和法政學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者將《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷發(fā)送至tiangang@zstu.edu.cn。

地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)2號(hào)大街928號(hào)浙江理工大學(xué)(郵編310018)

浙江理工大學(xué)人事處 聯(lián)系人：田老師 聯(lián)系電話：86843815

附件：《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開招聘報(bào)名表》.doc

浙江理工大學(xué)

2014年4月30日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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