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為不斷優(yōu)化習(xí)水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學(xué)教師隊伍結(jié)構(gòu),推動義務(wù)教育可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學(xué)教育工作需要,經(jīng)習(xí)水縣政府研究并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn),決定面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學(xué)教師200名。為確保招聘工作順利進行,特制定本簡章。
一、招聘數(shù)量
計劃公開考試招聘小學(xué)教師200名(財政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員),招聘的所有教師均到習(xí)水縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級小學(xué)工作。具體職位設(shè)置情況見附表。
二、招聘對象、條件
(一)對象
1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。
2、中等師范學(xué)校具備教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)條件
1、熱愛教育事業(yè),戶籍不限。
2、遵守憲法、法律法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
4、身體健康,身體條件符合崗位需求。
5、年齡在18周歲以上(1995年7月5日以前出生),35周歲以下(1977年7月5日以后出生)。
6、3年內(nèi)須取得教師資格證,否則將解聘。
7、有下列情況之一的不得報考:
(1)習(xí)水縣行政事業(yè)單位在職的正式人員(含2010、2011、2012年的特崗教師、2013年已招考選崗的幼兒教師、進入體檢的高中教師和已簽約的特崗教師);
(2)受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
(4)被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(5)違反計劃生育法律、政策計劃外生育的;
(6)不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員。
三、報名及資格審查
(一)報名
1、報名時間:2013年7月5日至8日。
2、報名地點:習(xí)水縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科。
3、每個考生只能報考一個職位。
4、報名時需提供以下資料:
(1)有效居民身份證原件及其復(fù)印件1份。
(2)畢業(yè)證原件(如有教師資格證的提供教師資格證原件)及其復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生如還未領(lǐng)取畢業(yè)證,提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及其復(fù)印1份;
(3)本人近期同底彩色免冠1寸照片3張。
(4)交報名費100元。
(二)資格審查
報名結(jié)束后由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行資格審查,公示合格人員名單。招考職位計劃數(shù)和報名數(shù)達不到1:3比例的,由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對職位計劃予以調(diào)減或取消,調(diào)減或取消情況在媒體上向社會公布。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
2013年7月12日,考生憑有效《居民身份證》和繳費收據(jù),在習(xí)水縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事教育科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證筆試面試共用,請妥善保管)。逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和面試兩部分,筆試和面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。折算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。報名后未參加考試的,計入開考比例,其各項成績均按“0”分計算。
(一)筆試
1、筆試采用閉卷考試的方式,考綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識考試范圍:政治理論與教育政策、法律基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。專業(yè)知識考試內(nèi)容:小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科相關(guān)知識。綜合知識占筆試成績的40%,專業(yè)知識占筆試成績的60%。由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題。
2、筆試時間:2013年7月13日上午9∶00—11∶30
3、筆試地點:詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后,按職位筆試成績從高到低排名,并予以公示。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按照職位計劃1:3的比例確定面試人員。如出現(xiàn)末位成績并列的,同時進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,主要考察小學(xué)教育專業(yè)技能知識、儀容儀表、語言表達能力和應(yīng)變能力等。進入面試人員及面試時間和地點在筆試成績公示時,同時在習(xí)水教育科技網(wǎng)和習(xí)水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布通知,不再另行電話通知。
面試結(jié)束后,按職位總成績從高到低排名,并予以公示。
根據(jù)招考職位1:1的比例,按考生總成績從高分到低分確定體檢人員(末位總成績出現(xiàn)并列的,取筆試成績高者作為體檢對象;筆試成績與面試成績均相同的,重新組織面試)。
(責(zé)任編輯:中大編輯)