一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘的崗位為幼兒園專任教師，二十三所幼兒園共招聘專任教師490人，具體招聘崗位及招聘人數(shù)見附表。

　　二、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

　　以上招聘者均納入公益性崗位人員范圍，并一年一簽訂勞動(dòng)合同。工資報(bào)酬平均為每人每月1500元，并根據(jù)工作量和業(yè)績(jī)?cè)O(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，另繳納“五險(xiǎn)”。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守幼兒園工作紀(jì)律；

　　3.身體及心理健康，能勝任教育教學(xué)工作；

　　4、年齡在17—35周歲內(nèi)（即1996年7月1日之前出生至1978年7月1日之后出生內(nèi)）；

　　5.幼師專業(yè)畢業(yè)生；具有幼兒園及以上教師資格證或有從事幼兒教育經(jīng)歷的中專、高中畢業(yè)生；專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：8月10日—8月16日；

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：各街中心幼兒園指定的報(bào)名點(diǎn)，具體見附表

　　（三）報(bào)名所帶材料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。

　　（四）報(bào)名時(shí)每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)單位，若同時(shí)填報(bào)兩個(gè)單位，將取消報(bào)名資格。

　　五、資格審查

　　各街教育總支在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審核。區(qū)教育局人事科在8月17、18日進(jìn)行抽查。資格審核要嚴(yán)格把關(guān)。

　　六、筆試

　　筆試由黃陂區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為8月21日。筆試內(nèi)容為中等幼兒師范教材中的內(nèi)容。

　　七、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:2確定面試入圍人員（招聘單位參加考試人員不足比例的，全部納入面試范圍）。面試由區(qū)人社局、區(qū)教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)并具體實(shí)施。

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)：由各街教育總支確定后另行通知。

　?。ǘ┟嬖図?xiàng)目及分值

　　面試分為說(shuō)課、目測(cè)提問和才藝展示三部分。面試的分值為100分，目測(cè)提問部分主要從職業(yè)道德、儀態(tài)儀表等兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分20分；說(shuō)課主要從教學(xué)目的、教學(xué)過程與方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等四方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分50分，試講內(nèi)容為幼兒園中班的教學(xué)內(nèi)容；才藝展示主要從個(gè)人在聲、樂、舞蹈等方面進(jìn)行展示，對(duì)其基本技能的評(píng)價(jià)，滿分30分。

　　面試中說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，目測(cè)提問和才藝展示時(shí)間為10分鐘。

　　（三）面試領(lǐng)導(dǎo)小組及考官組的組成

　　各招聘單位所屬教育總支成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由教育總支干事?lián)?，副組長(zhǎng)由各招聘單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)實(shí)施本單位面試工作，組織其他考官熟悉考題及掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出裁決。面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考官組，每個(gè)考官組由5人組成（含組長(zhǎng)1名）。面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)、辦事公道正派的同志擔(dān)任。

　　考官組分兩組設(shè)置，一組負(fù)責(zé)對(duì)說(shuō)課部分的評(píng)價(jià)，一組負(fù)責(zé)對(duì)目測(cè)提問和才藝展示部分的評(píng)價(jià)，考官組另設(shè)報(bào)到員和傳喚員一名，計(jì)時(shí)和記分員一名，核分和監(jiān)督員一名，分別負(fù)責(zé)有關(guān)工作。

　　（四）面試考場(chǎng)的設(shè)置

　　面試考場(chǎng)分別設(shè)考生休息室、備考室和考室?？际以O(shè)立主考官席、考官席、考生席、計(jì)時(shí)和計(jì)分席、核分和監(jiān)督席。

　　考場(chǎng)與侯考室、已考考生與侯考室要隔離。

　　由于此次面試工作的特殊性，此次考室設(shè)置兩個(gè)，一個(gè)考室為說(shuō)課室，另一個(gè)考室為目測(cè)提問和才藝展示室。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦绦?

　　1、報(bào)到登記?？忌诿嬖囍付〞r(shí)間里持身份證原件到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到登記。由工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律。

　　2、抽簽確定面試序號(hào)。工作人員組織考生集中，然后抽簽確定面試序號(hào)。

　　3、參加面試。

　　考生在參加說(shuō)課的面試時(shí)，要根據(jù)抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘，聽到傳喚員的指令后進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課采取無(wú)學(xué)生說(shuō)課的方式進(jìn)行，考生使用的教材自備。

　　目測(cè)提問，主要采取觀察、現(xiàn)場(chǎng)提問等辦法進(jìn)行。

　　才藝展示，通過現(xiàn)場(chǎng)的彈、唱、跳等形式展示，考察其基本技能。

　　4、評(píng)分和計(jì)分。

　　計(jì)時(shí)、計(jì)分員將5名考官的評(píng)分準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫在《面試登分表》中，并按5個(gè)考官的平均分計(jì)算出考生的實(shí)得分（實(shí)得分按四舍五入法保留兩位小數(shù)。）。

　　5、公布面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　6、登記造冊(cè)。根據(jù)考生的面試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序造冊(cè)。

　　7、上報(bào)材料。面試后，要將如下材料交到教育局人事科：

　?。?）《面試考官、工作人員登記表》

　?。?）《招聘幼兒教師抽簽登記表》

　　（3）《說(shuō)課內(nèi)容登記表》

　?。?）《面試評(píng)分表》

　　（5）《面試登分表》

　?。?）《面試成績(jī)排序匯總表》

　　八、總成績(jī)計(jì)算及公示

　　考生筆試成績(jī)的40％加上面試成績(jī)的60％等于考生的總成績(jī)。

　　按照考生的總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位數(shù)確定擬聘用人員名單，公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、工作要求

　　1.招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

　　2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

　　3.在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，要追究相關(guān)人責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　附表：

　　具體招聘崗位及招聘人數(shù)表，指定報(bào)名點(diǎn)表.doc

　　武漢市黃陂區(qū)教育局

　　2013年8月8日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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