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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘的崗位為幼兒園專任教師,二十三所幼兒園共招聘專任教師490人,具體招聘崗位及招聘人數(shù)見附表。
二、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇
以上招聘者均納入公益性崗位人員范圍,并一年一簽訂勞動(dòng)合同。工資報(bào)酬平均為每人每月1500元,并根據(jù)工作量和業(yè)績(jī)?cè)O(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),另繳納“五險(xiǎn)”。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè)。遵守國(guó)家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
2.具有良好的職業(yè)道德,品德端正,愿意履行人民教師的義務(wù),遵守幼兒園工作紀(jì)律;
3.身體及心理健康,能勝任教育教學(xué)工作;
4、年齡在17—35周歲內(nèi)(即1996年7月1日之前出生至1978年7月1日之后出生內(nèi));
5.幼師專業(yè)畢業(yè)生;具有幼兒園及以上教師資格證或有從事幼兒教育經(jīng)歷的中專、高中畢業(yè)生;專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:8月10日—8月16日;
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn):各街中心幼兒園指定的報(bào)名點(diǎn),具體見附表
(三)報(bào)名所帶材料:本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件。
(四)報(bào)名時(shí)每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)單位,若同時(shí)填報(bào)兩個(gè)單位,將取消報(bào)名資格。
五、資格審查
各街教育總支在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審核。區(qū)教育局人事科在8月17、18日進(jìn)行抽查。資格審核要嚴(yán)格把關(guān)。
六、筆試
筆試由黃陂區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為8月21日。筆試內(nèi)容為中等幼兒師范教材中的內(nèi)容。
七、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)與參加考試人數(shù)1:2確定面試入圍人員(招聘單位參加考試人員不足比例的,全部納入面試范圍)。面試由區(qū)人社局、區(qū)教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)并具體實(shí)施。
?。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間與地點(diǎn):由各街教育總支確定后另行通知。
?。ǘ┟嬖図?xiàng)目及分值
面試分為說(shuō)課、目測(cè)提問和才藝展示三部分。面試的分值為100分,目測(cè)提問部分主要從職業(yè)道德、儀態(tài)儀表等兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),滿分20分;說(shuō)課主要從教學(xué)目的、教學(xué)過程與方法、教學(xué)基本功、教學(xué)效果等四方面進(jìn)行評(píng)價(jià),滿分50分,試講內(nèi)容為幼兒園中班的教學(xué)內(nèi)容;才藝展示主要從個(gè)人在聲、樂、舞蹈等方面進(jìn)行展示,對(duì)其基本技能的評(píng)價(jià),滿分30分。
面試中說(shuō)課時(shí)間為10分鐘,目測(cè)提問和才藝展示時(shí)間為10分鐘。
(三)面試領(lǐng)導(dǎo)小組及考官組的組成
各招聘單位所屬教育總支成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由教育總支干事?lián)?,副組長(zhǎng)由各招聘單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)實(shí)施本單位面試工作,組織其他考官熟悉考題及掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定做出裁決。面試領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考官組,每個(gè)考官組由5人組成(含組長(zhǎng)1名)。面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有一定面試工作經(jīng)驗(yàn)、辦事公道正派的同志擔(dān)任。
考官組分兩組設(shè)置,一組負(fù)責(zé)對(duì)說(shuō)課部分的評(píng)價(jià),一組負(fù)責(zé)對(duì)目測(cè)提問和才藝展示部分的評(píng)價(jià),考官組另設(shè)報(bào)到員和傳喚員一名,計(jì)時(shí)和記分員一名,核分和監(jiān)督員一名,分別負(fù)責(zé)有關(guān)工作。
(四)面試考場(chǎng)的設(shè)置
面試考場(chǎng)分別設(shè)考生休息室、備考室和考室??际以O(shè)立主考官席、考官席、考生席、計(jì)時(shí)和計(jì)分席、核分和監(jiān)督席。
考場(chǎng)與侯考室、已考考生與侯考室要隔離。
由于此次面試工作的特殊性,此次考室設(shè)置兩個(gè),一個(gè)考室為說(shuō)課室,另一個(gè)考室為目測(cè)提問和才藝展示室。
?。ㄎ澹┟嬖嚦绦?
1、報(bào)到登記??忌诿嬖囍付〞r(shí)間里持身份證原件到達(dá)考場(chǎng)報(bào)到登記。由工作人員宣讀考場(chǎng)紀(jì)律。
2、抽簽確定面試序號(hào)。工作人員組織考生集中,然后抽簽確定面試序號(hào)。
3、參加面試。
考生在參加說(shuō)課的面試時(shí),要根據(jù)抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容,準(zhǔn)備30分鐘,聽到傳喚員的指令后進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課采取無(wú)學(xué)生說(shuō)課的方式進(jìn)行,考生使用的教材自備。
目測(cè)提問,主要采取觀察、現(xiàn)場(chǎng)提問等辦法進(jìn)行。
才藝展示,通過現(xiàn)場(chǎng)的彈、唱、跳等形式展示,考察其基本技能。
4、評(píng)分和計(jì)分。
計(jì)時(shí)、計(jì)分員將5名考官的評(píng)分準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫在《面試登分表》中,并按5個(gè)考官的平均分計(jì)算出考生的實(shí)得分(實(shí)得分按四舍五入法保留兩位小數(shù)。)。
5、公布面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)后,當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
6、登記造冊(cè)。根據(jù)考生的面試分?jǐn)?shù)由高分到低分的順序造冊(cè)。
7、上報(bào)材料。面試后,要將如下材料交到教育局人事科:
?。?)《面試考官、工作人員登記表》
?。?)《招聘幼兒教師抽簽登記表》
(3)《說(shuō)課內(nèi)容登記表》
?。?)《面試評(píng)分表》
(5)《面試登分表》
?。?)《面試成績(jī)排序匯總表》
八、總成績(jī)計(jì)算及公示
考生筆試成績(jī)的40%加上面試成績(jī)的60%等于考生的總成績(jī)。
按照考生的總成績(jī),根據(jù)招聘崗位數(shù)確定擬聘用人員名單,公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
九、工作要求
1.招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正。
2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者,取消聘用資格。
3.在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤,或徇私舞弊,要追究相關(guān)人責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
附表:
具體招聘崗位及招聘人數(shù)表,指定報(bào)名點(diǎn)表.doc
武漢市黃陂區(qū)教育局
2013年8月8日
溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!
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