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南京市第九中學(xué)創(chuàng)建于1925年，是一所具有近百年辦學(xué)歷史和深厚文化底蘊(yùn)的江蘇省名校，江蘇省首批四星級高中，并先后獲得江蘇省模范中學(xué)、江蘇省德育先進(jìn)學(xué)校、江蘇省文明單位、國家級示范高中等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為南師大碩士生培養(yǎng)基地。

南京市第九中學(xué)師資力量雄厚，99%以上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其中取得碩士生學(xué)位的教師68名，現(xiàn)有特級教師4名，江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人1名，80多名教師被評為省、市、區(qū)名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師，一批學(xué)者專家型的教師嶄露頭角，先后有15個(gè)教研組被評為市區(qū)先進(jìn)教研組。德藝雙馨的優(yōu)秀教師隊(duì)伍，成為九中不斷發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的堅(jiān)石。

學(xué)校以“新博雅教育”為理念，辦學(xué)特色鮮明，教育業(yè)績享譽(yù)國內(nèi)外。為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘教壇精英。

一、招聘對象及條件：

2014屆優(yōu)秀研究生、本科生，具體要求如下：

(1)成績優(yōu)異，科研能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有合作精神;

(2)符合南京市教育局規(guī)定的要求，通過南京市四城區(qū)教師招聘考試，獲得高級中學(xué)教師資格證書;

(3)第一學(xué)歷必須是本科，且本科和研究生就讀學(xué)校須為“211”高校

(4)學(xué)科和需求數(shù)：生物1名、美術(shù)1名

二、招聘程序

招聘分面試和試講兩部分，面試按百分制計(jì)算占總成績的30%，試講按百分制計(jì)算占總成績的70%。

1、面試

面試采取說課、問題答辯和基本功考核的形式。說課采用抽簽的方法確定課題。問題答辯由專家根據(jù)說課情況，采用現(xiàn)場提問，即興回答的方式。

面試時(shí)間：電話通知。

面試總分：面試總分為100分，面試成績合格線為60分。

2、試講

按面試成績從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶8確定試講分?jǐn)?shù)線。試講時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。面試人數(shù)不足時(shí)，劃定基準(zhǔn)線。

試講內(nèi)容：進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間到學(xué)校備課，上課。評委給出相應(yīng)成績。

3、總成績計(jì)算：總成績=面試成績(折算成百分制)×30%+試講成績×70%。

三、體檢、考察和公示

1.體檢：試講結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，按學(xué)科需求數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。

2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.公示：對體檢和考察合格的擬錄用人員，在南京市第九中學(xué)校園網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.njjz.net)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

四、錄用

公示期滿無異議者，經(jīng)報(bào)公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由南京市第九中學(xué)辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用的新教師，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，簽訂試聘用合同書。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，不簽訂《南京市事業(yè)單位聘用合同書》。

五、應(yīng)聘材料投遞地址(郵寄或自行送遞)

地 址：南京市玄武區(qū)碑亭巷51號(郵編210018)校長辦公室收

聯(lián)系電話：025-84414656 025-86586008

聯(lián) 系 人：孫老師、王老師、李老師

材料投遞截止時(shí)間：2014年12月31日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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