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據(jù)介紹,今年全省公辦中小學(xué)、幼兒園(指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園)補(bǔ)充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試;招聘具有碩士及以上學(xué)位人員是否納入全省統(tǒng)一筆試,由各市、縣(區(qū))自行研究決定,不納入全省統(tǒng)一筆試的,應(yīng)按省、市、縣(區(qū))有關(guān)公開招聘政策規(guī)定執(zhí)行。通過專項(xiàng)公開招聘落實(shí)就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。
在全省統(tǒng)一筆試,各地面試、考核聘用后,招聘崗位有空缺的市、縣(區(qū))實(shí)行補(bǔ)充招聘。第一輪公開招聘結(jié)束后,各市、縣(區(qū))應(yīng)及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者,可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名,每位應(yīng)聘者仍只能報(bào)考1個(gè)崗位,已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。各地將根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選,開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
根據(jù)安排,3月10日前,各市、縣(區(qū))發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案;3月17日至23日,應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi);4月13日,全省統(tǒng)一筆試;5月至6月,各市、縣(區(qū))開展面試、體檢、考核及聘用工作;6月下旬,各市、縣(區(qū))向省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳及省教育考試院報(bào)送聘用人員名單,并向社會(huì)發(fā)布中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘崗位;7月上旬,參加補(bǔ)充招聘的人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;7月至8月,市、縣(區(qū))開展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
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