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2013年株洲市攸縣農(nóng)村小學公開招聘美術(shù)教師公告

發(fā)表時間:2014/5/6 19:22:28 來源:網(wǎng)絡(luò) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年株洲市攸縣農(nóng)村小學公開招聘美術(shù)教師公告
  根據(jù)全縣農(nóng)村小學學科需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《攸縣機關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》(攸辦發(fā)[2012]13號)的文件精神,在省市審批我縣2013年公開招聘中小學教師計劃剩余指標內(nèi),補充招聘一批農(nóng)村小學美術(shù)教師。為確保招聘工作組織嚴密,程序規(guī)范,公正公平,特制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委常委、組織部長唐衛(wèi)湘同志擔任,副組長由縣委常委、常務(wù)副縣長張建勇同志和副縣長文斌同志擔任,成員由縣委組織部、人社局、監(jiān)察局、編辦、財政局、教育局的主要負責人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由何文庭同志兼任,工作人員從縣組織、人社、編辦、教育部門抽調(diào),辦公室負責草擬招聘方案、信息發(fā)布、報名資格審查、組考、體檢、考核等工作。縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

  二、招聘崗位與計劃

  招聘崗位是農(nóng)村小學美術(shù)教師,計劃15人。

  三、報名的基本條件

  1、具有小學及以上教師資格證、攸縣戶籍、年齡30周歲以下(1982年11月12日以后出生,以本人身份證為準)的全日制普通高等師范院校美術(shù)類專業(yè)本科畢業(yè)生;

  2、具有教師資格證的攸縣1996級株洲電大工藝美術(shù)班畢業(yè)生。

  四、招聘方式

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進行,統(tǒng)一發(fā)布招聘信息,統(tǒng)一報名、筆試、面試時間。

  五、考試工作的組織

  考務(wù)工作由縣人社局、縣教育局牽頭組織協(xié)調(diào),紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,考務(wù)工作人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育部門抽調(diào)。

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  筆試、面試試題的命題、保密等工作由縣人社局、教育局各派一人共同負責,紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。命題工作委托縣外專業(yè)考試機構(gòu)或?qū)I(yè)人士負責。

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  筆試工作由縣人社局組織,人員從組織、人社、編辦、教育部門抽調(diào)。紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。考前對監(jiān)考及其他工作人員進行職責、紀律等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機構(gòu)負責。

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  面試工作由縣人社局負責組織,人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育部門抽調(diào)。面試評委由7人組成,由縣人社局、教育局各派1人負責外請評委,紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督。

  六、招聘程序

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  縣教育局擬定招聘方案,由縣人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定(原人事部第6號令)進行審核,提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長簽字同意后,組織實施。

 ?。ǘ┌l(fā)布招聘信息

  招聘實施方案在縣政府公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)發(fā)布,并在縣人社局及教育局醒目處張貼。

  (三)報名及資格審查

  報名及資格審查由縣教育局負責。資格審查主要是審核報名對象是否符合本《實施方案》所規(guī)定的條件。

  1、報名時間和地點。報名時間:2013年11月12日至15日。報考人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄、教師資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報名地點在縣教育局政工股(縣發(fā)展中心1013室,聯(lián)系電話:24211875)。報名考務(wù)費50元。

  2、報名方式。采取現(xiàn)場報名。

  3、資格審查和開考比例。經(jīng)審查符合報考條件的人員,須認真填寫《報名登記表》,聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不少于1︰3。達不到開考比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人社局審核同意,可減少招聘計劃。

 ?。ㄋ模┕P試

  1、準考證的領(lǐng)取。準考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制發(fā)。考生11月21日-22日持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心(縣發(fā)展中心1034室,聯(lián)系電話:24327825)領(lǐng)取。

  2、筆試時間和地點。筆試時間、地點見準考證。

  3、筆試范圍和成績合成比例。筆試主要內(nèi)容是教育學、心理學及小學美術(shù)學科基礎(chǔ)知識。筆試總分數(shù)100分,其中教育學、心理學占30分,小學美術(shù)學科基礎(chǔ)知識占70分,從高分到低分排定等次,筆試成績相同的,以小學美術(shù)學科基礎(chǔ)知識為主排定等次。

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  1、面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按聘用計劃數(shù)1︰2的比例確定。

  2、面試的內(nèi)容和要求。面試的內(nèi)容為備課、說課,說課時間為10分鐘。

  3、面試的組織。面試工作由縣人社局牽頭組織協(xié)調(diào),工作人員從縣組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育局抽調(diào)。

 ?。w檢與考核

  1、體檢對象的確定。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%合成考試綜合成績,從高分到低分排定等次(綜合成績相同的,按筆試成績?yōu)橹髋琶?。體檢對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃1︰1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的,從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

  2、體檢的組織及項目標準。體檢由縣人社局、縣監(jiān)察局、教育局組織實施。體檢項目和標準參照國家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。

  3、考核。考核由縣委組織部、縣人社局、教育局參加。主要考核競聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績、資格條件真實性以及是否有違法違紀行為等情況。具體考察標準依據(jù)湘人發(fā)[2010]27號文件要求執(zhí)行。如出現(xiàn)考核不合格的,從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(考核合格自愿放棄聘用資格的,本人必須寫出書面申請)。(七)公示

  筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后,報市人社局資格復(fù)審,并將結(jié)果進行公示,公示期為7日。

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  經(jīng)公示無異議的聘用對象,由縣人社局下達聘用通知,教育局及時與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期為半年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。正式聘用人員人事檔案歸口縣人才交流服務(wù)中心管理,實行人事代理。

  七、監(jiān)督

  為確保此次公開招聘考試客觀公正,紀檢監(jiān)察部門將全程參與,實行全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。

  舉報電話:縣委組織部24223731、縣監(jiān)察局24222449、縣人社局24327826

  八、紀律要求

  (一)工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行工作紀律,堅持公開、公平、公正的原則,凡違反紀律、徇私舞弊、失職瀆職者,將嚴格按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》予以處理。

 ?。ǘ`反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格,對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,應(yīng)當解除聘用合同,予以清退。

  攸縣人力資源和社會保障局

  攸縣教育局

  2013年11月4日

(責任編輯:中大編輯)

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