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一、招聘計(jì)劃:
1、江山中學(xué):語文2人、數(shù)學(xué)1人、物理1人、生物1人、音樂1人、美術(shù)1人,共7人;
2、江山中專:語文3人、數(shù)學(xué)2人、英語1人,共6人;
3、其它中小學(xué):初中語文4人、初中數(shù)學(xué)2人、初中社會(huì)2人、中小學(xué)科學(xué)5人、小學(xué)語文6人、中小學(xué)體育4人(射箭、舉重、田徑、籃球四個(gè)項(xiàng)目,要求取得對(duì)應(yīng)項(xiàng)目國家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員稱號(hào));其他中小學(xué)開設(shè)學(xué)科中,特別優(yōu)秀的畢業(yè)生4人,共27人。
二、招聘時(shí)間和地點(diǎn):
1、華中師范大學(xué)招聘會(huì):2013年12月20日在華中師范大學(xué)“周五雙選會(huì)”會(huì)場(chǎng)(佑銘體育館主館);
2、江西師范大學(xué)招聘會(huì):2013年12月23日在江西師范大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)(瑤湖校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心二樓多媒體教室)。
三、招聘對(duì)象及條件:
(一)招聘對(duì)象:
2014年應(yīng)屆全日制普通高校師范類本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘條件:
1、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)生,品行端正,遵紀(jì)守法,無違紀(jì)處分及違法記錄;
2、具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì),身心健康,體檢合格;
3、年齡要求在30周歲以內(nèi)(1984年1月1日及以后出生),碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的年齡要求在35周歲以內(nèi)(1979年1月1日及以后出生);
4、應(yīng)聘者應(yīng)在畢業(yè)時(shí)取得不低于報(bào)考學(xué)段的教師資格證,報(bào)考學(xué)科要求與所學(xué)專業(yè)對(duì)口或與所取得的教師資格相符,報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位的,要求普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
四、招聘程序:
1、報(bào)名:報(bào)名根據(jù)華中師范大學(xué)、江西師范大學(xué)的安排,由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織人員分別到兩所高校參加招聘會(huì),接受畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、資格初審:應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,一律取消面試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。
3、筆試:報(bào)考江山中學(xué)、江山中專教師崗位的,經(jīng)初審合格后須參加統(tǒng)一組織的筆試。報(bào)考其它教師崗位的,可組織進(jìn)行筆試,也可根據(jù)平時(shí)的在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行篩選進(jìn)入下一輪面試的人員名單。
4、面試:根據(jù)筆試成績從高到低或在校學(xué)習(xí)表現(xiàn),按不低于2:1的比例確定面試人員名單,組織進(jìn)行面試。面試總分100分,面試分低于60分的,不予錄取。音樂、體育、美術(shù)學(xué)科需進(jìn)行技能測(cè)試,技能測(cè)試成績計(jì)入總成績。
5、預(yù)錄取:根據(jù)招聘計(jì)劃,按照總成績從高到低確定預(yù)錄取名單。江山中學(xué)和江山中專文化課教師崗位按筆試、面試1:1的比例合成總成績;江山中學(xué)技能類教師崗位按筆試、面試、技能測(cè)試3:5:2的比例合成總成績;其它中小學(xué)教師崗位若進(jìn)行筆試的,按江山中學(xué)的考試辦法計(jì)算總成績,若不進(jìn)行筆試的,則按以下辦法計(jì)算總成績:其它中小學(xué)文化課教師崗位以面試分作為總成績,技能類崗位以面試、技能測(cè)試1:1的比例合成總成績。
若總成績相同,參加筆試的以筆試分?jǐn)?shù)高者排位靠前;沒有參加筆試的其它中小學(xué)文化課教師崗位以學(xué)業(yè)成績排名高者靠前,技能崗位的以面試分?jǐn)?shù)高者排位靠前。
6、體檢:所有預(yù)錄取人員均須參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。
7、考核。體檢合格的人員,統(tǒng)一組織考核,考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)以及畢業(yè)生的學(xué)業(yè)成績等進(jìn)行全面考核,考核后,按1:1的比例確定擬錄用人員名單。
8、公示。根據(jù)招聘計(jì)劃以及考試、體檢、考核等結(jié)果確定擬錄用名單,并在江山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江山教育網(wǎng)上公示。
9、簽約:經(jīng)公示無異議或雖有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
10、資格復(fù)審:2014年7月,對(duì)簽約人員的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審沒通過的畢業(yè)生,取消錄用資格。
11、報(bào)到:對(duì)于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的畢業(yè)生,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;已明確安置學(xué)校的畢業(yè)生可由安置學(xué)校確定報(bào)到時(shí)間或?qū)嵙?xí)時(shí)間。
五、其它事項(xiàng)
1、外出招聘教師由市教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施,并接受市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2、本招聘公告由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由兩部門共同研究決定。
江山市人力資源和社會(huì)保障局
江山市教育局
2013年12月10日
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