根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號(hào)令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號(hào)）文件精神，經(jīng)岳西縣人民政府研究決定，2013年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　　（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)55名：初中15名、小學(xué)40名。具體招聘學(xué)科、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師崗位表》。

　　三、招聘條件

　　國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)、年齡條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┛h內(nèi)財(cái)供單位在編工作人員；

　?。ǘ┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式、程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8月10日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名人員須填寫(xiě)《岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名審查表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

　　報(bào)考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；尚未拿到學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

　?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　?。?）考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，二科合計(jì)收費(fèi)90元。

　　5、資格審查

　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

　　6、筆試開(kāi)考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。

　　報(bào)考者及時(shí)登陸岳西教育信息網(wǎng)、人社網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

　　7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?月15日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：2013年8月16日上午9：00—11：30。

　　2、筆試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在岳西縣天堂鎮(zhèn)（具體考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

　　3、筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)即教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等30分。專業(yè)知識(shí)即本學(xué)科高中知識(shí)（現(xiàn)行全日制普通高中教材為準(zhǔn)），音、體、美、計(jì)算機(jī)學(xué)科考試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，70分。

　　4、筆試成績(jī)：滿分100分，按60%計(jì)入總分。

　?。ㄈ?a href='//www.wherxian.com.cn/gwy/ms/' target='_blank' class='blue'>面試

　　進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例，招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:1.5比例確定。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上。

　　1、面試時(shí)間、2013年8月23日。地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容：

　　初中教師撰寫(xiě)本學(xué)科初中起始年級(jí)課程教案一份,并組織模擬教學(xué)；小學(xué)教師撰寫(xiě)本學(xué)科四年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué)。備課時(shí)間為1小時(shí)，試講時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。

　　3、面試成績(jī)：滿分100分，按40%計(jì)入總分。

　?。ㄋ模┏煽?jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　（五）擇優(yōu)選崗

　　1、選崗原則：選崗工作必須堅(jiān)持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，既考慮農(nóng)村學(xué)校的用人需求，又兼顧考生意愿。

　　2、選崗方法：選崗前須由縣教育局通知報(bào)考同一學(xué)段、學(xué)科考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、教育局依據(jù)該招聘學(xué)科資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。已選定崗位的人員須書(shū)面承諾不再更改所選崗位。選崗時(shí)因考生自愿放棄（須作出書(shū)面承諾）等原因出現(xiàn)空缺的，在考察前依報(bào)考同一學(xué)段、學(xué)科人員考試成績(jī)從高分到低分順序，依次等額遞補(bǔ)。

　?。┛疾?、體檢

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況。

　　體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

　　在招聘過(guò)程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　?。ㄆ撸┕竞推赣?

　　1、根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2、公開(kāi)招聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。聘用上崗后三年內(nèi)不得申請(qǐng)工作變動(dòng)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)招聘的組織工作和審核把關(guān)，負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查、考試等具體工作。

　　整個(gè)招聘工作由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　　六、有關(guān)事宜

　　本公告由岳西縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘考試成績(jī)、考察體檢等信息，請(qǐng)考生登陸縣人社局、教育局網(wǎng)站查詢查閱。

　　聯(lián)系電話：縣教育局：0556-2181613。

　　縣人社局：0556-2188052。

　　監(jiān)督電話：0556-2182166。

　　附件：1、岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

　　2、岳西縣2013年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名審查表.doc

　　岳西縣2013年度事業(yè)單位

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　?。ㄔ牢骺h人社局代章）

　　2013年7月26日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）