為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編教師110名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.中學(xué)教師崗位25名；

　　2.職中教師崗位12名；

　　3.小學(xué)教師崗位43名；

　　4.幼兒園教師崗位30名。

　　詳見(jiàn)附件《2013年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.身體健康。年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

　　3.取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高等院校師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷（戶(hù)籍或生源地為淮安區(qū)的人員報(bào)考初中、小學(xué)和幼兒園教師崗位的，學(xué)歷放寬至師范類(lèi)專(zhuān)科）；取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（招聘條件為研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位的崗位和淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校招聘崗位，教師資格暫不作要求）。

　　研究生學(xué)歷或取得碩士學(xué)位人員、取得本科學(xué)歷且取得學(xué)士學(xué)位人員不限戶(hù)籍或生源地；其他人員限淮安市戶(hù)籍或淮安市生源。

　　4.服從分配。

　　5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)條件和其它相關(guān)條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)條件未按“類(lèi)”設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。

　　下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.報(bào)名

　　凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、戶(hù)籍或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于8月8日至8月12日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區(qū)教育局（淮安區(qū)永懷路東首）五樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名資格初審合格的考生，如實(shí)填寫(xiě)《淮安市淮安區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

　　報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例需達(dá)要求的開(kāi)考比例（詳見(jiàn)《崗位表》）。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)開(kāi)考比例的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　已繳費(fèi)人員于8月15日憑《身份證》到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　2．筆試

　　學(xué)歷要求為研究生或碩士學(xué)位及以上的崗位（崗位代碼1-5，37），免筆試。應(yīng)聘其他崗位的須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門(mén)，總分為100分。

　　應(yīng)聘中小學(xué)和幼兒園招聘崗位的（崗位代碼6-25），筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占70分）。教育基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要測(cè)試：專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教學(xué)法。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校崗位的（崗位代碼26-36），筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：8月16日上午8：30—10：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)?cè)诨窗矃^(qū)教育網(wǎng)上公布。

　　3．面試

　　根據(jù)報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)（其中幼兒園教師崗位按核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)1.5倍計(jì)算），確定參加面試人員（末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入面試，下同）。由淮安區(qū)教育局對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審?？忌鷳?yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明。通過(guò)資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足開(kāi)考比例的，則通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

　　①報(bào)考初中書(shū)法教師（崗位代碼15）、小學(xué)書(shū)法教師（崗位代碼23）和淮安工業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校崗位（崗位代碼26-36）的，面試方式為結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行能力展示。

　　②報(bào)考除上述崗位以外其他崗位的（含免筆試崗位），面試方式為說(shuō)課。其中：備課時(shí)間60分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。

　　面試成績(jī)總分均為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　4．體檢和考察

　　在面試合格的考生中，按筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例，以百分制合成考生總成績(jī)（免筆試的崗位，其面試成績(jī)即為總成績(jī)）。根據(jù)報(bào)考同崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。

　　由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢按照江蘇省教師資格認(rèn)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　由淮安區(qū)教育局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按報(bào)考同崗位人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)教育網(wǎng)（http://www.haqjyj.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　公示結(jié)束后，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿(mǎn)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

　　監(jiān)督電話(huà)：區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局0517-85912401

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0517-85912042

　　區(qū)教育局紀(jì)委0517-85936180

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局0517-85936193、85936192

　　本簡(jiǎn)章由淮安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　2013年淮安區(qū)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

 　　淮安市淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　淮安市淮安區(qū)教育局

　　2013年7月30日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）