根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全日制研究生及以上學(xué)歷教師，招聘簡(jiǎn)章如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　招聘計(jì)劃：80名。其中：鄆城一中35名，實(shí)驗(yàn)中學(xué)24名，高級(jí)中學(xué)17名，職業(yè)教育中心2名，技工學(xué)校2名。具體招聘計(jì)劃、崗位及代碼見(jiàn)附表。

　　報(bào)名結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位、招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，審核合格的報(bào)名人員全部參加面試。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄。符合崗位所需的專業(yè)技能、身體素質(zhì)和其它條件，無(wú)口吃現(xiàn)象。

　?。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ咝Ｑ芯可耙陨蠈W(xué)歷。其中：應(yīng)聘一中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、高級(jí)中學(xué)崗位的應(yīng)具有高中教師資格證書(shū)，所學(xué)專業(yè)或教師資格證上任教學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科一致或相近。戶籍不限。

　?。ㄈ┠挲g在35歲以下（1979年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)），2014年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

　?。ㄋ模┰苓^(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日— 3月28日

　?。ㄉ衔纾?：30—11：30，下午2：30—4：30）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（縣政府三樓東）

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名辦法：

　?。?）往屆畢業(yè)生：需提交畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和教師資格證書(shū)驗(yàn)證網(wǎng)頁(yè)；已就業(yè)的還需提交現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘證明信。

　?。?）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：需提交教師資格證、二代身份證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件；打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和教師資格證書(shū)驗(yàn)證網(wǎng)頁(yè)。

　?。?）本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。

　　（4）報(bào)名時(shí)交面試費(fèi)70元。

　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)登錄鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）查詢。

　　四、資格審查

　　應(yīng)聘人員資格審查工作，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)人員實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、考試

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　六、體檢考核

　　按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人員名單。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對(duì)進(jìn)入考核范圍的人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行考核，并對(duì)有關(guān)證件、檔案等材料進(jìn)行審核。

　　因體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　七、聘用方法及待遇

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（www.ycrsj.gov.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，考生與聘用學(xué)校簽訂聘用合同。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用后，納入正式教師編制管理。

　　八、監(jiān)督檢查

　　堅(jiān)持把“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、張貼等方式及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督?？h紀(jì)委、監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)?？忌獓?yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　九、本簡(jiǎn)章由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0530- 65232196990517 6583117

　　咨詢電話：0530- 6523249 6523025(人社局)

　　6583022 （教育局）

　　 鄆城縣公開(kāi)招聘

　　教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　 2014年3月13日

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