重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名。具體招聘單位和崗位詳見《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘對象及條件

本次招聘對象為2014年全日制普通高校師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生和2014年全日制普通高校應(yīng)屆研究畢業(yè)生。2014年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報考計算機教師、英語教師、藝體教師和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師。上述對象符合下列條件的，均可報名應(yīng)聘。

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強;

3、年齡30周歲及以下(即1982年12月5日及以后出生);

4、所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近;

5、在大學(xué)四年中，獲獎學(xué)金1次及以上，沒有補考學(xué)科，2014年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書;

6、英語專業(yè)學(xué)生英語等級達專業(yè)四級，非英語專業(yè)學(xué)生英語等級達全國大學(xué)英語四級(藝體教師、計算機教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師除外);

7、理科類學(xué)生計算機達二級，文科類、藝體類學(xué)生計算機達一級;

8、漢語言專業(yè)學(xué)生普通話水平達二級甲等，其余專業(yè)學(xué)生普通話水平達二級乙等;

9、身體健康，符合體檢要求，具備勝任崗位要求的身體條件;

10、符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

11、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
12、以下人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘辦法

本次公開招聘由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門組織實施，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2013年12月5日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30

2.報名地點：永川區(qū)教委組織人事科

3.具體報名方法及要求

考生填寫并打印《重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表 》(附件2，以下簡稱《報名登記表》),并在所在院系蓋章，然后到永川區(qū)教委現(xiàn)場報名并進行資格審查。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

資格審查時需提交材料：

①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份，③英語、計算機、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份，④《報名登記表 》一份。

報名結(jié)束后，永川區(qū)教委根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書、獲獎情況等進行初步審查，分崗位確定進入現(xiàn)場考核的人員名單，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審核備案。

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

(二)考試考核

1.考試考核時間：2013年12月8日

2.考試考核地點：另行通知

3.考試考核方式：采取專業(yè)科目測試(含面試)的方式進行。

專業(yè)科目測試(含面試)為教學(xué)技能展示、答辯等，分值100分。

考試考核成績當(dāng)場公布?？荚嚳己顺煽冊?0分以上的為合格，考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核的最終成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。

由用人單位根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按考試考核成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)生干部(以證書為準(zhǔn))、特長(以證書為準(zhǔn))優(yōu)先的原則確定。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。

(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

確定為簽約人選的考生于2013年12月8日下午與各用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書者，取消聘用資格。

(四)體檢和考察

已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員，于2014年7月31日前持相關(guān)證件到永川區(qū)教委報到，并按照規(guī)定進行體檢。體檢由永川區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格者，由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教委、招聘單位對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。考察不合格者，取消聘用資格。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間7個工作日。。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、招聘單位等。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意后，報永川區(qū)人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開招聘是事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由永川區(qū)人力資源和社會保障局、永川區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：永川區(qū)人力資源和社會保障局事管科　023-49822425;

永川區(qū)教委組織人事科　023-49872524。

附件：

1、公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

2、公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名登記表.doc

（責(zé)任編輯：中大編輯）