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為滿足特殊教育學(xué)校不斷發(fā)展的需要，促進(jìn)我縣特殊教育事業(yè)健康持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令2005年第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》(婁人社發(fā)〔2012〕161號(hào))之規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府、市人社局同意，面向社會(huì)公開招聘縣特殊教育學(xué)校教師2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象、職位、名額及條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的普通高等院校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

(三)招聘職位、名額及要求

雙峰縣特殊教育學(xué)校招聘職位、名額及要求

二、招聘方式

本次招聘免去筆試程序，由紀(jì)檢、組織、縣教育局、縣人社局、縣編制辦、縣財(cái)政局、縣特殊教育學(xué)校及相關(guān)專家組成招聘工作小組，在縣紀(jì)委的監(jiān)督下確定對(duì)應(yīng)專業(yè)評(píng)委，評(píng)委實(shí)行全封閉管理，評(píng)委人數(shù)為七人，整個(gè)面試過(guò)程在縣紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

1、初選報(bào)名。按照招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不得少于1︰3初選出面試對(duì)象，少于1︰3的則該崗位不開考。報(bào)名時(shí)應(yīng)出具的證件及資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，普通話二級(jí)乙等證書、本人一寸近期正面同底免冠半身照片三張。

于2013年12月4日到12月6日到雙峰縣特殊教育學(xué)校報(bào)名。

2、面試

(1)面試對(duì)象：初選入圍人員

(2)面試時(shí)間：另行通知

(3)面試地點(diǎn)：雙峰縣特殊教育學(xué)校。

(4)面試程序及內(nèi)容

① 面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。

② 面試形式是抽答和現(xiàn)場(chǎng)試教，抽答內(nèi)容為特殊教育專業(yè)知識(shí)和特殊教育理論等綜合知識(shí)。成績(jī)?yōu)?00分，按40%比例計(jì)入總分?，F(xiàn)場(chǎng)試教，試教一課時(shí)(15分鐘)，面試內(nèi)容是：語(yǔ)言康復(fù)課大課。按60%的比例計(jì)入總分。

(5)面試成績(jī)?cè)诳h特殊教育學(xué)校和縣人社網(wǎng)站公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。并從高分到低分確定體檢入圍人員名單。

三、體檢

參加體檢的人選，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部關(guān)于《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)試行》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報(bào)考同一崗位參加面試人員的成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。

四、考核

1、考核工作由縣紀(jì)檢、組織、教育、人社、編辦、財(cái)政、縣特殊教育學(xué)校聯(lián)合組織實(shí)施。

2、在體檢合格人員中，確定考核對(duì)象。對(duì)自動(dòng)放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。

3、有下列情形之一者，考核為不合格：

(1)受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

(2)受刑事處罰的;

(3)因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;

(4)違反計(jì)劃生育的;

(5)有弄虛作假行為的。

五、待遇

此次公開招聘的人員全部為正式編制的工作人員，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

面試、體檢和考核合格人員，由縣人社局在雙峰縣政府門戶網(wǎng)站、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按《實(shí)施方案》規(guī)定確定擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按招聘職位安排到崗工作，與縣特殊教育學(xué)校簽訂聘用合同并到縣人社局鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

七、紀(jì)律

凡與考生有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員必須進(jìn)行回避。

組考工作人員須嚴(yán)格依法依規(guī)嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范操作，確保公開公正。

雙峰縣特殊教育學(xué)校公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月28日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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