一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　學(xué)校占地1445畝，建筑面積52萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備9600萬(wàn)元，圖書165萬(wàn)冊(cè)。現(xiàn)有教師829人，高級(jí)職稱381人，具有博士、碩士學(xué)位人員608人，有新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、政府特貼專家，山東省重點(diǎn)學(xué)科首席專家、突出貢獻(xiàn)專家、中青年學(xué)術(shù)骨干、教學(xué)老師及各類專業(yè)技術(shù)拔尖人才32人?，F(xiàn)有本科專業(yè)59個(gè)，全日制普通在校生1.78萬(wàn)人。有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地)5個(gè)。學(xué)校承擔(dān)教育部大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)改革示范點(diǎn)和綜合改革試點(diǎn)專業(yè)項(xiàng)目，省級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)成效顯著：本科特色專業(yè)6個(gè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心各1個(gè)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個(gè)、本科精品課程25門、雙語(yǔ)教學(xué)示范課程3門、教學(xué)老師8人。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，泰山學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員58名，其中，中級(jí)40人、初級(jí)18人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須能夠按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消其資格;

　　5.應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在40周歲以下(1972年6月20日以后出生);

　　6.應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生不受生源地限制);

　　7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和泰山學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tsu.edu.cn)、事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式: 網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸泰山學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://210.44.193.221:8080)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并按規(guī)定上傳畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，上傳就業(yè)推薦表掃描件，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2013年7月4日。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2.資格審查

　　學(xué)校集中對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單并于7月5日8:00至17:00在泰山學(xué)院網(wǎng)站予以公布。通過(guò)資格初審的人員，必須按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到者視為自動(dòng)棄權(quán)。(資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)均通過(guò)泰山學(xué)院網(wǎng)站：http://www.tsu.edu.cn發(fā)布)。

　　相關(guān)證明材料主要包括：

　　(1)國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(須在2013年6月20日前取得);(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)有本人簽名的《泰山學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》(附件2);(6)本人1寸近期同底版免冠彩色照片2張。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　應(yīng)聘初級(jí)崗位人員在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)還需領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，根據(jù)山東省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士的中級(jí)崗位招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　1.筆試

　　應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí))和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占30%、70%的比例百分制合成筆試總成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試時(shí)間：2013年7月15日 上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：另行通知

　　2.面試

　　采用試講、答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、教學(xué)能力和科學(xué)研究能力等。

　　面試時(shí)間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯。面試總分為100分，試講占70%、答辯占30%，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。

　　面試結(jié)束后，初級(jí)崗位招聘按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核根據(jù)實(shí)際情況，采取核對(duì)身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢原則上安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國(guó)家、省和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：邱教生

　　聯(lián)系電話：0538-6715366

　　郵箱： tsxygkzp@163.com

　　學(xué)校網(wǎng)址：http://www.tsu.edu.cn

　　地址：山東省泰安市迎賓大道中段泰山學(xué)院人事處

　　郵編：271021

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　泰山學(xué)院

　　二〇一三年六月二十日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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