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新鄉(xiāng)輝縣教育局2013年招聘39名中學(xué)教師通告

發(fā)表時(shí)間:2014/5/6 19:17:40 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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新鄉(xiāng)輝縣教育局2013年招聘39名中學(xué)教師通告
  經(jīng)輝縣市人民政府同意,輝縣市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名中學(xué)教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次共招聘39人,均為全供事業(yè)費(fèi)開(kāi)支,具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

  二、招聘范圍和對(duì)象

  1、擇業(yè)期內(nèi)(2011年-2013年)國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)的本科生(限985、211院校)及研究生。

  2、生物、地理學(xué)科可放寬到擇業(yè)期內(nèi)國(guó)家統(tǒng)招全日制師范類二本院校的本科畢業(yè)生。

  三、報(bào)考條件

  1、遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè);

  3、所報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)需相符或相近;

  4、身體健康,能適應(yīng)教師崗位工作要求;

  5、教師崗位所需其他條件。

  有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

  4、其他不符合招聘教師條件的。

  四、報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月15日至7月17日。

  2、報(bào)名地點(diǎn):輝縣市青少年活動(dòng)中心(市教育局院內(nèi))

  3、報(bào)名辦法:

 ?。?)、報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證(報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致)、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))原件及復(fù)印件各一份。

 ?。?)、參加報(bào)名的考生根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況填報(bào)志愿,每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位,不準(zhǔn)更改專業(yè)崗位;

 ?。?)、如果專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例要求時(shí),可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。

 ?。?)、報(bào)名人員需交近期本人正面一寸免冠同底版彩照2張,面試考務(wù)費(fèi)100元。

  (5)、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程,報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其面試、聘用資格。

  五、面試

  本次考試采取面試的方式進(jìn)行。面試方式是講一節(jié)微型課,時(shí)間10分鐘,滿分為100分。具體面試工作由招聘辦公室另行安排。

  六、體檢

  根據(jù)面試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

  七、考核

  對(duì)體檢合格的人員,根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考核對(duì)象??己艘詫彶榭忌鷻n案為主,并進(jìn)行資格復(fù)查。

  八、聘用

  根據(jù)面試成績(jī)和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額,未能實(shí)現(xiàn)的,依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、是否具有教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況的順序(另有規(guī)定的除外)確定擬聘用人員;仍不能確定時(shí),通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,在同一招聘崗位體檢合格者中,根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如有自動(dòng)放棄的,也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員確定后,用人單位要與被聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)鑒證后在輝縣市人事局人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

  崗位確定原則:被聘用人員,按專業(yè)崗位申報(bào)志愿,根據(jù)申報(bào)情況,從高分到低分確定人員;對(duì)于空缺的崗位,采取第二輪申報(bào)志愿辦法確定人員,依次類推,直到崗位滿員。

  聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月,屬于在職或人事代理6個(gè)月以上的,試用期為6個(gè)月,試用期的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按照崗位管理權(quán)限和事業(yè)單位人員登記管理制度的要求,進(jìn)行崗位認(rèn)定。不合格的,由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn),到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

  本次公開(kāi)招聘咨詢電話:市人事局0373-6233226

  市教育局:0373-6209106

  監(jiān)督電話:市監(jiān)察局0373-6233044

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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