一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘39人，均為全供事業(yè)費(fèi)開(kāi)支，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　1、擇業(yè)期內(nèi)（2011年-2013年）國(guó)家統(tǒng)招全日制院校畢業(yè)的本科生（限985、211院校）及研究生。

　　2、生物、地理學(xué)科可放寬到擇業(yè)期內(nèi)國(guó)家統(tǒng)招全日制師范類二本院校的本科畢業(yè)生。

　　三、報(bào)考條件

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

　　3、所報(bào)考崗位與所學(xué)專業(yè)需相符或相近；

　　4、身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求；

　　5、教師崗位所需其他條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

　　4、其他不符合招聘教師條件的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至7月17日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：輝縣市青少年活動(dòng)中心（市教育局院內(nèi)）

　　3、報(bào)名辦法：

　?。?）、報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證（報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致）、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）原件及復(fù)印件各一份。

　?。?）、參加報(bào)名的考生根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況填報(bào)志愿，每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，不準(zhǔn)更改專業(yè)崗位；

　?。?）、如果專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例要求時(shí)，可根據(jù)報(bào)名人數(shù)取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。

　?。?）、報(bào)名人員需交近期本人正面一寸免冠同底版彩照2張，面試考務(wù)費(fèi)100元。

　　（5）、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。

　　五、面試

　　本次考試采取面試的方式進(jìn)行。面試方式是講一節(jié)微型課，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。具體面試工作由招聘辦公室另行安排。

　　六、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　七、考核

　　對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定考核對(duì)象?？己艘詫彶榭忌鷻n案為主，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　八、聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對(duì)口程度、是否具有教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況的順序（另有規(guī)定的除外）確定擬聘用人員；仍不能確定時(shí)，通過(guò)加試按成績(jī)高低聘用。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，在同一招聘崗位體檢合格者中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如有自動(dòng)放棄的，也按此辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員確定后，用人單位要與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在輝縣市人事局人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

　　崗位確定原則：被聘用人員，按專業(yè)崗位申報(bào)志愿，根據(jù)申報(bào)情況，從高分到低分確定人員；對(duì)于空缺的崗位，采取第二輪申報(bào)志愿辦法確定人員，依次類推，直到崗位滿員。

　　聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職或人事代理6個(gè)月以上的，試用期為6個(gè)月，試用期的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按照崗位管理權(quán)限和事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進(jìn)行崗位認(rèn)定。不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

　　本次公開(kāi)招聘咨詢電話：市人事局0373-6233226

　　市教育局：0373-6209106

　　監(jiān)督電話：市監(jiān)察局0373-6233044

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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