根據(jù)濱州市《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘工作的意見》（濱辦字【2008】23號）文件精神和陽信教育實際，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編教師中為縣直學校招聘具有教學經(jīng)驗的專任教師，具體事宜公告如下。

　　一、招聘崗位計劃

　　二、招聘條件及范圍

　　1、報考人員必須是在編在崗一線專任教師，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，身體健康，年齡在40周歲以下（1973年8月1日后出生）；

　　2、具有相應(yīng)報考學段或以上教師資格且取得本科及以上學歷；

　　3、受黨紀政紀等處分未解除人員、2012-2013學年全縣教職工暑期綜合考核“基本合格”及以下人員不得報考。

　　三、報名及資格審查

　　1、報名時間：8月18日--8月20日（截止8月20日18：00）。

　　2、報名地點：陽信一中潤紱樓。

　　3、提交材料：

　?、儆行矸葑C、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件；

　?、诮?寸同底免冠彩色照片4張；

　?、蹖I(yè)知識、教育理論筆試考務(wù)費共80元；

　　④《陽信縣2013年縣直學校招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編教師報名表》1份（“陽信教育信息網(wǎng)”自行下載打?。?；

　?、萁迥辏?008年1月以來）有關(guān)獲獎證書原件及復(fù)印件；已婚人員須提交計生部門出具的無違反計劃生育政策證明。

　　4、資格審查：招聘單位主管部門依據(jù)提交的材料對報考人員現(xiàn)場進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員，持有效身份證于8月24日上午8:00-11:30到縣教體局領(lǐng)取準考證。

　　四、筆試

　　時間：8月25日上午

　　地點：以筆試準考證為準。

　　內(nèi)容：一卷為所報學科高中教材為主的專業(yè)知識，滿分100分；二卷為教育學、心理學、教育法律法規(guī)、素質(zhì)教育等知識，滿分為50分；兩卷總分150分。

　　加分政策（各項不累加，只取最高單項，最高加10分）：

　?、俳迥陙慝@得縣級及以上黨委政府（含教育人事部門聯(lián)合）教師節(jié)綜合表彰或教學能手、學科帶頭人業(yè)務(wù)稱號者，國家級、省級、市級、縣級分別加10分、8分、6分、2分；

　?、诮迥陙慝@得省、市、縣級教壇新星、優(yōu)秀班主任、先進德育工作者榮譽稱號分別加3分、2分、1分；

　?、?008年9月至2013年7月期間擔任班主任滿三學年、2009至2013年暑期考核滿三次優(yōu)秀者分別加1分；

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績與加分之和，按照各學段各學科招聘計劃與報考人數(shù)1：2的比例確定面試人員；報考人數(shù)不足1：2的全部進入面試。

　　1、時間：8月31日上午

　　2、地點：以面試通知書為準。

　　3、內(nèi)容：所報學科高中一年級必修教材，備課時間40分鐘，面試說課時間為10分鐘，面試說課滿分為100分。

　　4、考生本人于8月30日上午8:00-11:30持有效身份證，到縣教體局繳納面試考務(wù)費70元并領(lǐng)取面試通知書。面試說課時考生須帶有效身份證、面試通知書、筆試準考證準時參加面試。

　　六、體檢

　　根據(jù)筆試、加分、面試成績之和，按照從高分到低分的順序（分數(shù)相同者以面試成績、中共黨員、高學歷、低年齡依次優(yōu)先），以招聘計劃1：1的比例確定體檢人員。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的，允許復(fù)查一次，仍不合格的，按照總成績依次遞補一次。體檢費用自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消招聘資格。

　　體檢時間在“陽信政府網(wǎng)”、“陽信人才網(wǎng)”、“陽信教育信息網(wǎng)”公告。

　　七、聘用

　　體檢合格人員公示一周無異議后由縣編辦、監(jiān)察局、人社局、教體局聯(lián)合進行政審，并對其所提供的材料、資格條件進行復(fù)核。政審合格人員公示無異議后，取得聘用資格。

　　因體檢、政審不合格等原因取消聘用資格產(chǎn)生崗位空缺時，按總成績依次遞補，遞補僅限一次。

　　上崗后由縣教體局負責到縣編辦、人社局等部門辦理工作調(diào)動手續(xù)。

　　八、其他

　　1、招聘工作在縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，實行陽光操作，每一階段結(jié)果均在“陽信政府網(wǎng)”、“陽信人才網(wǎng)”、“陽信教育信息網(wǎng)”及“教育體育局公示欄”公示，廣泛接受社會監(jiān)督。

　　2、每人限報一個職位。招聘計劃與筆試實考人數(shù)比例低于1：2按筆試實考人數(shù)的50%確定招聘職位人數(shù)，實考人數(shù)為1人的，進入體檢范圍的總成績不得低于其他職位確定體檢人員的最低成績。

　　3、報考人員須如實填報有關(guān)材料，所提供的材料必須齊全且真實有效，資格審查貫穿整個教師招聘工作全過程。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假、隱瞞違法違紀等重大錯誤的，一經(jīng)查實，隨時取消招聘及聘用資格，責任由報名者自負，同時嚴肅追究提供虛假材料的直接責任人員和主要負責人的責任。

　　4、本《簡章》由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　咨詢電話：0543-8223907（陽信縣教育體育局）

　　附件：《陽信縣2013年縣直學校招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編教師報名表.rar》

　　陽信縣編制委員會辦公室陽信縣監(jiān)察局

　　陽信縣人力資源和社會保障局陽信縣教育體育局

　　二〇一三年八月九日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！

（責任編輯：中大編輯）

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