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各區(qū)(縣)教育局、人力資源和社會保障局:
為做好2013年我市各區(qū)(縣)公辦學(xué)校(含公辦幼兒園,下同)新教師公開招聘工作,把好新教師“入口關(guān)”,根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際,現(xiàn)就2013年我市各區(qū)(縣)公辦學(xué)校在普通高校畢業(yè)生中公開招聘新教師的有關(guān)事項通知如下:
一、范圍和對象
(一)2011年至2013年本市生源的普通高校全日制師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)2011年至2013年本區(qū)(縣)生源的普通高校全日制非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和師范類??飘厴I(yè)生。
(三)招聘緊缺學(xué)科新教師的范圍和對象可適當放寬。具體要求、范圍和對象由各區(qū)(縣)教育、人社部門根據(jù)當?shù)貙嶋H確定,并分別報送市教育局、市人社局備案。
二、報考基本條件
(一)熱愛教育事業(yè),遵紀守法,品德良好,為人師表。
(二)學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,具備勝任教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)。
(三)身體健康,形體端正,適合從事教育教學(xué)工作。
(四)應(yīng)聘高中(含中等職業(yè)學(xué)校)教師,應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘初級中學(xué)、小學(xué)教師,應(yīng)具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
三、考試方法
公開招聘采取考試方法組織實施??荚嚬ぷ饕?guī)范按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(汕人社〔2013〕84號)執(zhí)行??荚嚢üP試和面試。
筆試為閉卷形式,面試為試教或說課形式。筆試滿分100分,面試滿分100分,按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績,即考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)筆試。
筆試主要內(nèi)容包括:(1)教育學(xué)和教育心理學(xué)。主要測試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作的有關(guān)知識和能力。(2)教育法和教師法。主要測試應(yīng)試者對法律規(guī)定的教育基本制度、學(xué)校及其他教育機構(gòu)和受教育者的權(quán)利、義務(wù)等以及對法律規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)教師管理等內(nèi)容的理解和掌握程度。
筆試的時間、地點,由各區(qū)(縣)確定。筆試的命題、評卷等工作由各區(qū)(縣)自行組織。筆試不指定考試參考用書。
(二)面試。
面試主要考核應(yīng)試者的教學(xué)基本功和基本素質(zhì)。
進入面試人數(shù)比例和面試考官結(jié)構(gòu)比例按照《關(guān)于進一步完善我市事業(yè)單位公開招聘制度有關(guān)規(guī)定的通知》(汕人社〔2013〕70號)的規(guī)定執(zhí)行。
面試對象根據(jù)筆試成績高低順序確定。面試人數(shù)按招聘崗位擬聘用人數(shù)分段計算,具體計算函數(shù)為:(1)Y=2X(1≤X≤3);(2)Y=1.5X+1(3
面試考官不得少于7名,其中主考官1名,由用人單位選派,其他6名考官按主管部門考官、組織人事考官、專業(yè)考官1:1:4的比例搭配,考官中具有教師高級職稱的人員必須占50%以上。面試的時間、地點、內(nèi)容和標準由各區(qū)(縣)自行研究確定。
四、程序及上報材料
(一)聘用程序。
各區(qū)(縣)根據(jù)招聘新教師方案確定的擬聘人數(shù),按應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分等額確定人選,并按照《汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)的規(guī)定組織體檢、考察工作,經(jīng)公示(時間為7個工作日)無異議的,確定擬聘人選并按規(guī)定的程序和權(quán)限報批后予以聘用。
其中,體檢標準按照《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行,考察辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行,
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