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2014年江西南昌工程學(xué)院高層次人才招聘128人公告(130)

發(fā)表時(shí)間:2013/11/25 16:56:47 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2014年江西南昌工程學(xué)院高層次人才招聘128人公告(130)

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌工程學(xué)院是江西省人民政府與水利部共建的公辦本科院校。學(xué)校以工為主,經(jīng)濟(jì)、管理、文學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,位于江西省省會(huì)南昌市,前身是1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院,2011年9月被教育部批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校,2011年10月被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)開(kāi)展培養(yǎng)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

三、引進(jìn)優(yōu)惠政策

項(xiàng)目對(duì)象 人才基金(萬(wàn)元) 科研啟動(dòng)費(fèi) 配偶政策 其他待遇 備注
領(lǐng)軍人才 60-100 20-100萬(wàn)元 配偶可隨調(diào);若配偶未隨調(diào),學(xué)校對(duì)其每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼,累計(jì)發(fā)放6年。 1、符合條件者可申請(qǐng)租用校內(nèi)公共租賃房一套;2、博士學(xué)位津貼:1000元/月(三年內(nèi));3、可內(nèi)聘副教授三年,享受校內(nèi)副教授待遇;4、報(bào)銷(xiāo)一趟考察往返交通費(fèi)。 底薪30萬(wàn)元/年
海歸博士 35 文科8萬(wàn)元 理科10萬(wàn)元工科15萬(wàn)元 底薪20萬(wàn)元/年
博士 25 文科4萬(wàn)元理科6萬(wàn)元工科8萬(wàn)元 配偶為全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且工作單位不在南昌市區(qū)的,可安排工作,人事關(guān)系調(diào)入學(xué)校;配偶為全日制本科學(xué)歷且工作單位不在南昌市區(qū)的,可安排工作,實(shí)行人事代理;配偶為全日制本科學(xué)歷以下的,視崗位情況可安排校內(nèi)編制外聘用工作。  
柔性引進(jìn)  人才 待遇面議。
相關(guān)說(shuō)明1、年齡。領(lǐng)軍人才一般在50周歲以下,博士人員一般在40周歲以下,特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。2、人才基金、科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式。到校“一次性發(fā)放”金額為:海歸博士10萬(wàn)元,博士8萬(wàn)元,余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放;科研啟動(dòng)費(fèi)分三年發(fā)放;領(lǐng)軍人才待遇額度及發(fā)放方式單獨(dú)確定。3、服務(wù)期:領(lǐng)軍人才、海歸博士、國(guó)內(nèi)博士服務(wù)期為6年。4、特殊人才引進(jìn)待遇面議。

四、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年12月31日,招滿(mǎn)即止。

2、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名)等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院(見(jiàn)崗位招聘計(jì)劃表中提供)或人事處電子郵箱。

3、報(bào)名需提供的材料:所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證和身份證原件及復(fù)印件,個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表原件。

4、學(xué)校人事部門(mén)聯(lián)系方式:

聯(lián)系人:任老師(瑤湖校區(qū)行政樓320辦公室)

聯(lián)系電話(huà):0791-88126554

Email: rsc@nit.edu.cn

學(xué)校主頁(yè):www.nit.edu.cn

地址:南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào) 郵編:330099

五、考核方法

(1)考核分面試和試講兩部分。

(2)定期舉行面試,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

1、根據(jù)考核結(jié)果,擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在我校醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。

2、體檢有關(guān)安排由人事處另行通知。

七、聘用

經(jīng)考核、體檢合格,公示無(wú)異議簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定試用,試用合格后,辦理相關(guān)手續(xù)。

八、待遇

正式在編。享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資與學(xué)校的津貼福利待遇。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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