為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　一、招聘范圍

　　具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊的代課教師和97年及以后入學(xué)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。

　　二、招聘名額

　　按科目類別分配招聘名額為：小學(xué)語文教師50名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師50名、小學(xué)英語教師60名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師20名、小學(xué)音樂教師20名、小學(xué)體育教師15名、小學(xué)美術(shù)教師15名，幼兒教師120名。

　　為解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流出多流入少、師資嚴(yán)重不足問題，今年計(jì)劃把招聘名額分配到各學(xué)區(qū)。名額多少依據(jù)各學(xué)區(qū)師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

　　三、安置原則

　　所招聘的合同制教師按各學(xué)區(qū)分配指標(biāo)全部充實(shí)到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。對不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1、任丘市地方戶籍。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

　　3、身體健康。

　　4、學(xué)歷和資格條件：

　　小學(xué)教師崗位：代課教師需具備國家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。

　　幼兒教師崗位：代課教師需具備國家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、受紀(jì)律處分尚未解除的；

　　3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　4、因違反計(jì)劃生育政策尚未被處理的；

　　5、其他不符合報(bào)考條件的。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報(bào)名。報(bào)名時需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）、近期二寸免冠照片4張。并認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網(wǎng)自行下載打印）。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無效，本人于報(bào)名現(xiàn)場簽字，符合報(bào)考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考崗位分為小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師八個類別，每個考生只限報(bào)考一個科目的崗位。根據(jù)各學(xué)區(qū)名額分配情況填報(bào)個人志愿，可以報(bào)考兩個學(xué)區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑到其他學(xué)區(qū)。

　　（二）筆試階段

　　1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時現(xiàn)場對所有考生逐一拍照，采集照片信息?？荚嚢凑請?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識，報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識。

　　2、對在冊代課教師，按實(shí)際教齡測算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個月按0.5分計(jì)算。

　　3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。

　　代課教師的筆試階段成績?yōu)楣P試成績、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績的80%。

　　（三）面試

　　根據(jù)筆試階段成績，按各科目招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

　　面試采取授課、說課的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績占總成績的20%。

　　取得教師資格證的全日制普通類研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，報(bào)名時只填寫科目類別，不填報(bào)志愿，可直接進(jìn)入面試。

　　（六）錄取

　　依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績（筆試階段成績X80%＋面試成績X20%）從高分到低分依次錄取。首先錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

　　筆試階段分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、擬招聘人員名單等相關(guān)信息均在每項(xiàng)工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會保障局和任丘市教育體育局進(jìn)行公示。

　　擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)異議經(jīng)核實(shí)取消資格后的空缺可從進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則為：只遞補(bǔ)空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動。按從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額則從第二志愿中遞補(bǔ)，如再次出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生依次遞補(bǔ)，面試人員不足的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

　　六、聘用人員管理及待遇

　　聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國辦教師待遇，所需資金由財(cái)政撥付。

　　附件：

　　2013年合同制教師招聘各學(xué)區(qū)名額分配表.xls

　　報(bào)考資格審查表填表注意事項(xiàng).doc

　　報(bào)名表.xls

　　任丘市人力資源和社會保障局

　　任丘市教育體育

　　二O一三年七月十一日

（責(zé)任編輯：中大編輯）